在平常的日常生活中，每個人都有寫故事的經歷，對故事都很熟悉。故事可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。所以起草契約真的很難嗎？以下是我為妳收集的財務部優秀會計人員的事跡。歡迎分享。
1財務部優秀會計人員事跡今年，根據擬定的年度目標和長遠發展規劃，為進壹步加強財務管理，主要做了以下工作:
壹是進壹步加強項目管理，努力做好項目成本核算。
為提高項目管理水平，做好項目成本收支核算工作，最大限度地提高項目成本收入，有效合理地控制成本支出，擴大項目的效益空間，嚴格按照項目管理部財務管理和會計核算辦法及《經濟活動分析暫行辦法》的要求，進壹步規範附屬項目月度成本歸集、月度成本收支核算和分析，做好項目成本收支核算和分析工作。
二、加強成本控制，強化財務預算管理，定期進行成本分析，嚴格管理責任考核，努力開源節流，進壹步推進項目管理。
1.按照《施工合同》要求，建立預期效益分析體系，深化項目責任成本核算，加強項目效益管理，建立以技術、財務為中心的清算索賠機制，定期分析清算索賠情況，加強項目清算索賠工作，克服先工作、邊工作邊計算的弊端，避免業主“義務勞動”現象。對所有工程項目進行系統的成本收支分析和工程變更、數量差異、材料差異的索賠分析。根據分析，對存在的管理問題進行認真整改和規範，有效促進了工程項目的管理。
2.根據實際情況，今年嚴格規範了各單位年度財務預算的編制和執行控制，把全面實施預算管理作為財務工作的重點，以預算管理為手段，以效益最大化為目的。工程項目嚴格保證目標責任成本預算，政府各部門加強預算資金的日常財務監督檢查，實施過程控制。註重項目責任成本預算編制、管理預算控制，加強成本過程控制。
通過對重大工程項目責任成本目標考核獎懲的兌現，使所有工程項目充分認識到責任成本預算的重要性和嚴肅性。成本過程控制要按照“誰管理，誰負責”的原則，明確劃分責任中心，層層分解管理責任，嚴格否決成本考核，將成本嚴格控制在責任目標成本以內；嚴格管理責任與經濟效益緊密掛鉤，嚴格過程考核，及時兌現獎懲，努力實現企業和員工雙效益，杜絕責任效益的浪費和流失。
3.進壹步修訂完善了工程項目考核評價實施辦法，及時簽訂了工程項目管理目標責任書，加強了在建項目的過程考核、監控分析和竣工項目的考核兌現；按照責任書的目標，全部進行了考核，考核結果兌現，有效促進了在建項目責任目標的實現。
三、加大清算力度，加強資金管理，努力降低資金成本。
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在工程索賠結算方面，為實現工程效益最大化，實現資金快速回籠，對已完工和即將完工分別與分管領導和項目經理簽訂清欠責任書，實行責任獎懲，收到了良好效果，取得了很大成效。
在清理工程欠款方面，為盡快緩解資金短缺，我們積極利用合法有效的社會關系資源，為拖欠嚴重的業主催收債權，效果顯著，運用法律武器全部收回，有效緩解了部分資金需求，降低了資金成本。
在清理內部費用方面，針對內部費用不斷增加的情況，采取強制措施，制定了《關於嚴肅內部費用管理規定的通知》。根據項目等不同情況，對下屬單位分析制定內部費用限額，實行內部資金支出日常制度，對超限額的單位負責人和財務主管進行通報處罰，使內部費用得到及時清理，費用限額得到有效遏制，取得了良好效果。
2.在資金管理方面，不斷完善並嚴格執行資金管理辦法和相關資金管理措施，嚴格執行各單位月度、季度資金使用計劃，嚴格執行各單位銀行資金A、B日常管理和貨幣資金日報、周報、月報制度，加強對各單位資金的監管，杜絕各單位任何形式的各類融資、擔保行為；進壹步制定資金管理辦法，加強對各單位資金的監控，加大對各單位資金回籠的獎懲力度，明確清欠目標，落實清欠責任，確保貨幣資金回籠率，把清欠作為生產經營的壹項重要工作抓緊抓好，對各單位作為重要責任考核內容嚴格考核，未完成清欠目標的，
3.嚴格提取和支付各項費用，嚴格確保養老金、醫保基金等社會化費用及時足額支付，確保各項規定費用按時、準確、足額以貨幣形式支付。對超期繳納特別是社會化保障資金負有主要責任者，要嚴格按照《辦法》進行處罰，社保費征繳率達到100%，實現零拖欠。
四、加強會計業務的規範化
嚴格執行會計基礎工作規範，認真執行會計核算辦法，嚴格按照轉發集團會計基礎工作規範的要求執行。在對各單位進行分析考核的同時，認真檢查落實各單位會計基礎工作的規範化情況，對發現的問題及時通報並限期整改，進壹步加強了會計基礎工作的規範化建設。
財務部優秀會計人員事跡2。在園領導的正確指導和老師們的配合下，順利完成了本學期的財務工作。回顧這半年的工作，能嚴格按照財務崗位的要求做好各項財務工作。作為壹名幼兒園財務人員，我在繳費、反映、監督、管理四個方面盡到了我應盡的職責。在不斷改進工作方法的同時，圓滿完成了自己的工作，上級要求的所有工作以及其他事務。
壹、充電工作
1.本學期，我園嚴格按照博湖縣發改委批準的收費標準收費。
(1)小班每人每月管理費12元，護理費每人每月60元，衛生費每人每月8元，共計80元；
(2)中大班每月管理費12元，護理費每人每月55元，衛生費每人每月8元，合計75元。
2.開學前，學校制作並安裝了收費標準公示牌，讓老百姓明白繳費。
3.在收費過程中，我園根據實際情況認真執行“減、免、緩”政策，讓他們先入學，盡最大努力提高孩子的入學率。查村、頓村分幼兒園的托育費每人每月只收45元，減輕了村民特別是少數民族村民的經濟負擔，有效提高了少數民族兒童的入園率。
4、檢查鄉鎮中心幼兒園夥食費大班每人每月60元，小班每人每月50元，不足部分由幼兒園每月補助夥食費。
5.我家鄉所有入園兒童實行壹人壹票的收費模式，邊收費邊計費。
二、日常工作:
1，嚴格執行財務管理制度，每月定期核對現金和賬目，做好日報表。如發現金額不符，及時向領導匯報，及時處理。
2.執行收費管理制度，每月不定期收取兒童費用，開具收據，即使收到的現金存入財政局預算外賬戶。
3.有序完成員工工資、其他應支付款項和其他應付款項的支付。
4、堅持財務程序，嚴格審核，發票報銷前必須有主管和經辦人簽字，不符合報銷程序或不規範的發票不予報銷。
5、堅決執行票據管理制度、支票和財務印章管理制度，按時核銷票據，並妥善保管各種票據。
6、實行收支管理制度，確保實事求是，專款專用，收支兩條線，精打細算，合理安排支出。
7、及時采購幼兒園教育教學所需的各類物資，保證幼兒園工作的正常開展。
三。其他事務:
1，協助管理固定資產及固定資產預決算，及時向財政局上報固定資產相關資料；
2.做好人員和工資的統計工作，按時上報各類統計數據；
3、做好社會保險、公積金按時足額繳納等保障工作；
4.按時足額征收個人所得稅，做好個人所得稅季度申報工作；
5.重新辦理法人登記證書和組織機構代碼證；
6、及時審核收費許可證、社會保險證、法人登記證等。；
7.按時繳納電費和電話費；
8.做好教師服務工作(工資和津貼發放、醫藥費報銷、購房等。);
9.做好教師實名制登記工作，加班加點完成教師實名制登記系統的信息錄入和上報；
10，做好教師動態信息庫的變更上報工作；
11.積極協助幼兒園的美化和環境改善，營造良好的教育環境。
12，按時足額收取黨費；
13.在教育局和幼兒園之間傳遞各種文件、資料等。
四、存在的問題回顧和檢查存在的問題，具體如下:
1，學習不足。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況、新問題層出不窮，新知識、新政策不斷問世。面對嚴峻的挑戰，我缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化程度、工作方法都不能適應新的要求。
2.工作累的時候，我已經放松了心態，顯得漫不經心，這是我對自己要求不高的表現。
五、針對上述問題，今後努力的方向是:
1，加強理論學習，進壹步提高自身素質，增強分析問題和解決問題的能力。
2.增強全局觀念，改變工作作風，努力克服自己的懶惰思想，提高工作質量和效率，積極配合領導同事把工作做得更好。
在今後的財務工作中，我將繼續認真執行幼兒園的各項規章制度，為幼兒園的正常運行打下堅實的基礎，為促進幼兒園的發展做出更大的貢獻。
財務部優秀會計人員的事跡3看到工作安排裏寫的熟悉的工作交流，不禁感嘆時間過得真快；時光荏苒，日月如梭，轉眼間，新學期已經結束。忙於做好各項工作，以勤奮認真的態度，完成財務工作的同時，能很好地完成領導交辦的其他臨時任務。
第壹，端正工作態度，做好財務工作
做好財務工作，首要的是做好月度財務預算，嚴格按照月度預算執行，保證資金的正常運轉。在總結了上壹學年的財務收支情況後，結合本學年的正常收支情況，我們制定了本學年的收支預算表，確保收支平衡。從這壹學期的執行情況來看，每月的收支基本在預算範圍內，部分因特殊情況不在範圍內的費用，報經批準後支付。
其次是每個月要完成的四份報表和六本書。將所有報銷單和銀行往來賬戶的憑證逐壹分類粘貼後，分別登記現金和銀行賬簿，按業務活動支出記錄明細賬，往來賬戶記錄三欄式明細賬，固定資產按品牌、型號登記在固定資產賬簿中。賬簿記錄後，根據憑證編制試算平衡表、業務活動表和資產負債表。其中，嚴格按照要求對幼兒夥食費進行單獨核算，每天的飯菜和價格都登記在幼兒夥食費賬本上，並按分類制定幼兒夥食費月結算表，每月10前張貼在園內告示板上，向家長公示。每月初根據各種報表分別做好與兩家銀行和地鐵的對賬工作，完成地稅和國稅的網上申報任務，年底按時完成區教育局教育經費統計報表，並在規定時間內報送教育局財務處。
二、熱情接待家長，做好招生工作。
秋季招生在上學期就完成了，但我們還是能接到很多幼兒家長想要入園的電話。雖然幼兒園和小班都滿了，但還是要耐心解答家長關於入園的問題，盡量幫家長解決，或者告訴家長附近有哪些幼兒園，提供壹些合理的建議。本學期共接收18名中大班學生。詢問中大班轉學的家長，如果能入學，會提前告知學費、學生證等相關事宜，熱情接待孩子和家長參觀班級，讓他們了解新班級、新老師。
第三，認真做好人事工作，確保員工的利益。
首先是工資。工資是每個人經濟的命脈，也是人們最關心和關註的。我精心準備工資表，仔細核對工資項目，做到萬無壹失，不讓任何壹個人的個人利益受到損失。節前要給大家買又好又便宜的節日福利，爭取給大家買最實惠的物品。
其次是個人所得稅和社保。每月進行所得稅和社保核算，月初進行網上申報，按時向銀行繳納稅款。由於今年與南京社保整合，9月初采集了所有員工的信息，為大家更換了最新的醫保卡。10年末，壹名護士因個人原因離職，110年初，及時為她辦理了社保轉移及最終結算手續，也為新員工及時辦理了合同簽訂及社保轉移。
第四，及時與班級溝通，耐心為孩子服務
每年秋天，大壹新生入園都會哭，沒住過團的孩子也會因為剛離家而哭。為了幫助他們盡快適應幼兒園的生活，我幫助1班的班主任安撫每壹個為父母哭鬧的孩子，陪著孩子適應了壹個月。每個月，粗心的父母總是忘記為孩子上課吃飯攢錢。為了不增加老師的負擔，他們給沒有及時存錢的家長發短信，提醒他們存錢。孩子的學業保險費用也是在學期初代收並交給保險公司，代收清單上報教育局。為了不影響孩子保險報銷，認真核對家長提交的材料，指導家長填寫報銷單，盡快送到教育局，以免影響孩子保險報銷。
五、認真完成各項工作，保持良好的工作狀態。
在完成民政局年審的同時，我還參與了民辦非企業單位規範化建設評估。這是壹個新的創造。因為對其了解不夠，不知道如何提供各種材料，所以參照評價指標，在多位老師的協助下完成了評價，獲得了“3A”的成績。
除了以上工作，我的兼職是保健，必要時會協助保健老師完成保健工作。工作是瑣碎的，但是工作要有組織有計劃，每件事都要盡可能做到最好，不管是自己的工作還是其他任務，都要認真對待，在這種良好的工作狀態下繼續工作。
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