八月保安工作總結

　炎熱的八月給保安工作也帶來了不小的麻煩，但總算是過去了。這個月的保安工作完成得怎樣呢?下面是由整理的八月保安工作總結，歡迎閱讀。

八月保安工作總結壹

　時至三伏天溫度不斷攀升的八月，部門全體員工付出辛勤的勞動順利完成各項任務，在治安安全工作方面，我們的員工始終以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態度，立足本職、講求實效、積極進取。在消防安全工作方面，我們增強了使命感和緊迫感，為確保園區各類工作活動的順利進行和園區無重大責任事故，並在本月部門將抽調5名員工報考五級消防證書。

　縱觀本月看來，我們的工作還存在著許多明顯的不足，為了能在今後的工作中，揚長避短，取得更大的成績，作如下總結：

　壹、加強員工培訓力度，提升部門形象

　抓緊培訓不放松，使員工樹立牢固的服務技能，在服務水平和工作技能上力爭有較大的提升，在服務意識、服務水平、及工作技能的提高關鍵是離不開有效的專業陪訓機制。因此，部門結合現實的工作機制多方面與行政部領導協調工作安排，部門全面強化、細致了培訓教案，在培訓的對口人員上著重於基層領導方面，要求我們的領班要時刻以自我樹立榜樣，把安防技能與服務技能實踐於工作中。

　在班組中要突出對崗位服務技能、服務基礎知識、愛崗敬業思想教育等內容的培訓。通過多樣的培訓方式方法，開展崗位帶訓、以老帶新、以強帶弱、部門指導。利用崗位執勤前後，領導層走動式管理，現場培訓，使培訓工作更具實效性、針對性、可操作性，確實以培訓帶動促進部門各項工作順利完成。

　二、增強責任意識，掌握安全技能

　保安部門歷來始終以抓安全為中心，對園區部門加強安全防範措施、落實安全管理制度，確保園區安全管理?隱患險於明火、防範勝於救災、責任重於泰山?的警示，時刻牢記在心。對中心領導?抓安全就是抓成效?的指示精神認識到位。部門在安全工作管理上，從不懈怠，嚴肅認真狠抓落實。嚴格執行相關管理規章制度，落實安全責任制、切實的把安全防範工作落實到日常的工作管理中。要充分利用視屏監控設備的作用對樓層，重點區域、重點時段。對存在隱患的部位要著重加緊修復工作，在此期間要

　加強監視巡查力度，確保園區每個區域都是零隱患，給業主創造壹個良好的工作場所，還員工壹個安全的生活環境。在中心領導對消防工作的大力支持下，及時糾正消防安全隱患，由於35#樓的消防報警設備不能及時與中央控制室的消防主機聯接存在安全隱患，部門協同行政部直屬領導姜老師對35#消防設備進行整改在本月底已修復完成，保證了消防設施設備處於良好的工作狀態，確保園區工作正常安全運營。在對部門員工安全管理上，嚴格按照消防安全工作要求，利用各類器材設施，強化專業知識技能的學習。使中消控員工都能了解設施設備基本性能和用途，熟練操作使用，確保所有隊員擁有應對各種突發安全事故的能力。

　三、鑄造壹流品質，強化專業機制

　根據公司的ISO9001和ISO14001規定和實際操作情況，制定門崗工作流程與要求、監控室制度、園區巡邏制度、晚班執勤考核等制度，進壹步規範了安保人的形象、禮節禮貌、工作職責。在此部門擬定年度培訓計劃劃分到各班組培訓，培訓內容主要分為：

　1、崗位記錄標準化培訓;a各崗位值班記錄表使用要求頁面潔凈，不允許在記錄表上塗改亂畫，b頁面字跡清晰，c使用統壹的編號記錄。

　2、崗位制度標準化;a遵循各崗位作業指導書按時出勤站崗，b嚴格遵照各崗位作業指導書認真接待外來訪客人員做好出入登記工作，c熟悉了解值勤崗位周邊基本情況，做好突發事件的前期準備工作。

　3、崗位值勤標準化;a崗位值勤人員服裝統壹，b崗位值勤人員站姿標準統壹，c崗位值勤人員不得無故脫崗(有事需找相關人員頂崗)

　4、臨時出入證發放標準化;為根本上解決臨時出入證發放遺失問題，須崗位上每位隊員接班時認真核查清楚，整改方法：a實行崗位責任制，恢復崗位責任制要求每班各崗隊員認真清點崗位物品，崗位物品不清楚不予接班否則追究接班人員責任，b責任懲罰制，根據崗位化分2種臨時出入證，臨時出入證遺失找到相關崗位責任人罰款100元，c崗位留言制，在交接班時間內上班隊員要做好交接班留言明確寫清哪些物品及事情需要下班接班人員繼續完成，明確崗位責任制。

　5、安防技能訓練制度化;恢復日常班組訓練提高部門員工自身素質，a班組訓練制，恢復日常訓練提高班組隊員基本技能，長期抓上去。b競賽訓練制，今年部門抽調壹班隊員參加公司技能比賽雖不理想，但我們來年再戰。

　四、部門存在的問題

　1、在培養保安員應對突發事件的能力方面做的不夠。

　2、個別員工服務意識不強，服務技能水平較低，履行職責能力差。

　五、九月份部門工作計劃

　1、繼續抓緊抓好的勞動紀律，加強日查、夜查力度。

　2、高溫季節來臨之際,做好防梅降溫工作。

　3、做好部門崗位記錄工作，準備迎接公司內審團的到來。

　4、繼續抓好落實安全檢查工作，做到組織到位、檢查到位，整改落實到位。

　5、做好消防設備的日常維護和管理工作，做到及時發現、及時報告，及時排除，保證設備不帶故障運行。

　6、積極響應管理處的工作安排，完成臨時的指派任務。

　7、做好每月壹次的消防設備的點檢工作，協同維修保養單位做好每季度消防設備的聯動。

八月保安工作總結二

　回顧全月的工作，在緊張、忙碌、充實、學習中八月過去了，回顧八月份的工作，全體員工出色的完成部門交付的各項任務，在治安安全工作方面，我們的員工始終以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態度，立足本職、講求實效、積極進取。

　總的看來，我們的工作還存在著許多明顯的不足，為了能在今後的工作中，揚長避短，取得更大的成績，作如下總結：

　壹、加強員工培訓力度，提升部門形象;增強員工服務意識，提高工作質量

　抓緊培訓不放松，由於部門新進員工增多，服務意思比較薄弱，部門為此保證員工牢固樹立服務意識，在服務水平和服務技能上爭取有較大的提升，部門在班組上開展了有效的專業陪訓。因此，部門所有員工得到了全面強化、細致化的培訓，為使培訓無處不在，無時不在。

　部門主要突出了對崗位服務技能、服務基礎知識、愛崗敬業思想教育等內容的培訓。通過多樣的培訓方式方法，開展崗位帶訓、以老帶新、以強帶弱、部門指導。利用崗位執勤前後，領導層走動式管理，現場培訓，使培訓工作更具實效性、針對性、可操作性，確實以培訓帶動和促進部門各項工作順利完成，使得我們的員工服務水平和服務技能有了較大的進步，服務質量也得到了有效的提升。

　在管理處領導的提醒下，部門領導層及時覺醒，集中了大量的時間和精力安排布署員工服務意識、服務技能的培訓工作，為了使培訓工作更系統、更具體、更有目標，部門領導細化制訂安保部服務標準和服務流程。我們從員工進入園區的那壹刻起到員工下班離開園區，員工都能較準確的掌握自己在服務方面應該做到哪些，他們的儀容儀表、禮節禮貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是壹句細小的問候語言，我們都做了比較詳細的規定。提升了員工形象、直觀的掌握了崗位服務標準及服務流程，為提高部門的全面工作打下紮實的基礎。

　二、增強安全意識，時刻牢記責任使命

　部門始終懷著以抓安全，勝過抓壹切工作的高度責任感，增強安全防範措施、落實安全管理制度，確保園區安全管理。把?隱患險於明火、防範勝於救災、責任重於泰山?的警示時刻牢記在心。要對中心領導提出 ?抓安全就是抓成效?的指示精神認識到位。

　部門在安全工作管理上，從不懈怠，嚴肅認真狠抓落實。嚴格執行相關管理規章制度，落實安全責任制、切實的把安全防範工作落實到日常的工作管理中。要充分利用視屏監控設備的作用對樓層，重點區域、重點時段。對可疑情況的監視巡查力度，確保園區每個區域都是安全的，給業主創造壹個良好的工作環境，給員工壹個安全的生活環境。

　在中心領導對消防工作的大力支持下，及時糾正消防安全隱患，在八月13日、八月14日保安部和工程部陪同凱安人員對中心園區22#、31#、30#、35#、29#、24#、38#、40#樓層內及地下室的煙感、溫感進行測試，對各樓宇內的消防設施進行了消防聯動測試(如煙感、溫感、手動報警器控制測試、防火卷簾聯動測試、正壓排煙抽風機聯動測試、室內消火栓遠程水泵啟動測試、消防廣播啟動測試)本次測試結果正常。

　在八月29日、八月30日凱安人員對中心園區23#樓進行消防設備的檢測。以保證23#機房樓的消防設施設備處於良好的工作狀態，確保工作正常運營。在對部門員工安全管理上，嚴格按照消防安全工作要求，利用各類器材設施，強化專業知識技能的學習。使每壹名員工都能了解設施設備基本性能和用途，熟練操作使用，確保所有隊員遂行各種突發急難險重任務的能力。

　三、安全工作的基礎，勞動紀律工作

　要使部門工作正常進行，必須將違紀違規現象消除在萌芽狀態。這首先要使我們的隊員端正態度，統壹思想，嚴格遵守勞動紀律。八月9日的白班，壹名新進保安隊員在小木橋崗位執勤時玩手機沒有站好自己的工作崗位被中心行政部戎經理發現，部門經理李平及當班領班調查清楚此事後，對其進行了口頭嚴肅批評和相應的懲罰，當值領班為其指出了問題的嚴重性，責令其對照員工手冊進行書面檢查和罰款的處理。

　通過部門的討論，認為其行為雖然已達到了處罰的程度，而他們已做了深刻的檢查，又主動的向部門管理層承認了自己的錯誤，部門根據他們認錯態度，畢竟處罰是壹種手段而不是目的，所以按員工手冊的條款對他進行了經濟處罰;通過這件事件的發生和懲罰措施對大家的震動很大，在壹定程度上也教育了廣大員工，使大家引以為戒。

　四、存在的問題

　1、個別員工服務意識不強，服務技能水平較低，履行職責能力差。

　2、在培養保安員應對突發事件的能力方面做的不夠。

　3、基層領班對班組成員的培訓能力有所欠缺。

　五、九月部門工作計劃

　1. 加強各班組人員的業務知識的培訓，尤其是新員工的技能業務培訓。

　2. 高溫季節來臨之際,做好防暑降溫工作,關心生活條件困難的員工,並進行家訪。

　3. 配合各部門做好工作，同負責人多溝通，***同完成上級交給的各項工作任務。

　4. 按照中心行政部要求，落實安全措施，做好6號樓的安全接收工作，認真負責完成搬運工作。

　5. 積極響應管理處的工作安排，完成臨時的指派任務。

　主管領班崗位檢查***計142次保安隊員日常巡邏***計480次城市經典壹期巡視***計12次重要崗位錄像檢查***計30次周界報警***計69次滅火器點檢***計1次

　40+1培訓***計1次消火栓點檢***計1次

　部門管理層例會***計1次部門經理查夜***計1次

　管理處總經理查夜***計1次非辦公時間人員出入登記97人次大件物品出門單***計22張郵件掛號收發***計536件

八月保安工作總結三

　在揮汗如雨的八月，部門的每壹位員工各司其職，依舊在烈日炎炎的酷暑裏辛勤的工作，並圓滿完成上級領導交付的各項任務。壹個月來，部門工作始終圍繞著?建設平安園區?這個主題開展工作，部門管理層與班組之間的合作日益緊密，能夠按時完成各自的分管工作。

　壹、加強勞動紀律管理，增強員工紀律觀念

　加強了對部門員工的勞動紀律管理與監督，讓員工時刻牢記勞動紀律觀念，嚴格要求員工遵守部門的各項規章制度，認真履行自己的工作職責，從而更好的服務於中心業主。

　從上半年勞動紀律方面看出：我們的員工在這方面思想上有些松懈，包括我們的基層領班，在各崗位上未能更好的發揮出自己的主觀能動性。例如八月20日早上5時55分左右至6時30分，隊員在24號樓崗位上睡覺;八月21日淩晨4時左右至早上7時50分隊員在29#崗打瞌睡，被韓主管發現。事後部門經理，主管立即對此事進行了調查，了解事情始末，當事人也都承認了事實。

　對此，部門管理層迅速進行了對違紀現象發生後的操作流程。當天，韓主管找了當事隊員談話，並責令他們寫了書檢查，在近日向管理處提交處罰報告，並準備進行通報批評。部門韓主管每天對每個崗位進行細致巡檢時，從中也暴露出了個別隊員在崗位上精神狀態不佳。部門管理層對此比較重視，在多方面進行了?整肅勞動紀律，實施安全管理?為主題的會議，

　還向部門提出了整改措施。在會上，經理和主管用嚴厲的口氣談及了遵守勞動紀律的厲害關系，對我們員工敲響了思想上的警鐘。除此以外，針對發生的問題，制定了相應的對策，明確規定：夜班由中控負責對各崗位進行巡視，午夜至淩晨則要求領班如實分段對崗位加強巡檢督導。要讓大家在思想上引以重視，在措施和制度上得以落實。壹旦發生違紀現象，即按相關條例進行處罰，真正做到寬嚴相濟。俗話說：?慈不掌兵?如果壹味地人性化管理，就帶不出壹支作風嚴謹的隊伍。

　二、細化工作任務，加強設備運行機制

　為認真落實外匯交易中心提出的?安全運行、***建和諧園區?的?平安八月?。行政安全保衛部積極應對聯合中心園區各部門及物業進行壹次防災演練，要求各部門及物業認真檢查各轄屬內的運行設備是否運行正常，確保演練成功及園區安全運行。在其號召下安保部認真檢查下轄的各類消防設施設備及安全運行設備，部門在進行拉網式檢查時發現諸多問題需要解決，問題存在有：

　1)24#大機房及老園區、新樓交換機房使用的ABC幹粉滅火器需要更換或增加二氧化碳滅火器。

　2)老園區周界誤報率極高和設備不響應現象時有發生，中心姜老師提出要求盡快尋求解決方案。

　3)老園區消防應急廣播出現故障功放設備開啟報警和現場聲音開關開到最大但音量很小，急需解決。

　4)中央控制室新樓消防報警聯動控制器28號樓2層機房出現故障報警。需要加強部門之間的溝通與協調及時把問題解決。

　三、強化防災救生機制、提升安全防範意識

　酷熱八月 ?安全運行月?，由外匯交易中心行政安全保衛部組織分別在八月9日、16日兩日利用中午中心員工休息時間開設兩節地震、火災安全知識的講座學習，並於八月11日和18日中午12:30分進行安全逃生疏散演習。中心領導對此次的活動給予了很大的支持和關註，本次演習具有針對性和實用性，演練使我們中心全體員工通過演練學習了解到地震、火災方面的基礎知識，提高自身安全防範意識、增強自身保護能力，學會逃生及有序地進行安全疏散，確保外匯交易中心園區人員生命及財產安全。

　分別於20XX年八月11日中午12:30分至12:40分在我外匯交易中心老園區5幢樓層內進行地震、火災逃生疏散演習，此次演習歷時10分鐘，於20XX年八月18日中午12:30分至12:40分在我外匯交易中心園區外圍5幢樓層內進行地震、火災逃生疏散演習。此次演習歷時15分鐘，於20XX年八月18日中午13:20分至13:30分在我外匯交易中心6號樓內進行地震、火災逃生疏散演習。此次演習歷時10分鐘，這次演習活動的特點是參與演習人數之多前後***計800人之多，故分兩次演習活動。

　四、做好防臺防汛、防暑降溫工作

　八月份是真正的進入高溫酷暑天氣，這對室外崗是個嚴峻的考驗。壹個月來，平均工作日氣溫在30度以上，我們室外崗隊員不懼高溫，壹個小時的跨立站崗，就能全身汗流浹背，部門領導也針對防暑降溫、防臺防汛作了專項工作，每日發放鹽汽水和防暑降溫用品。並結合中心實際，對大門崗等室外崗實行了靈活性調動，部門主管在巡檢時，密切註意當值隊員的狀態，嚴格預防中暑現象的發生。夏季也是防臺防汛的季節，我們部門也是管理處指定的防臺防汛工作的主要職能部門，俗話說：?兵馬未動，糧草先行?。

　為了使中心整個園區及城市經典，壹期辦公區域、外灘辦公樓在潮汛臺風季節能始終保證正常的運作狀態，部門經過摸、排、查，根據樓宇的特點，中心園區配備了潛水泵、沙袋、抹布、水桶、拖把等物資，真正做到未雨綢繆、防範於未然，還對中心31號防汛倉庫進行了徹底的整理整頓，對貨架上的每壹類物品標上品名，並登記造冊;並及時做好樓宇的滲水現象的修復工作;園區綠化加固等工作，確保樓宇的工作正常化。

　五、工作中存在的問題

　1、加強部門之間的配合協調工作，做好園區安全保衛工作。

　2、部門的員工需加強勞動紀律觀念和禮儀禮貌的培養。

　3、要做好部門員工的防暑降溫工作。

　六、9月份工作計劃

　1.召開部門會議，根據公司要求對員工進行保安知識技能培訓。

　2.做好防暑降溫工作，關心生活條件困難的員工，並進行家訪。

　3.抓緊抓好部門的勞動紀律。

　4.做好消防設備、設施的月點檢工作。

　5.做好?防臺、防汛?的準備工作，確保中心園區的財產安全。

　6.配合兄弟部門做好工作，同負責人多溝通，***同完成上級交給的各項工作任務。

八月保安工作總結四

　壹、本月工作

　1、本月初應總公司要求對消防安全員組織了消防安全、消防技能、自救及組織人員疏散逃生、應急預案和消防設施設備的使用等消防方面的知識作出進壹步的培訓，從而讓消防安全員更深刻的了解消防安全方面知識技能，更好的提高安全意識，對日常的消防安全、隱患排查和突發事件的處理奠定了良好的基礎，更是為酒店及客人的生命財產安全有了更好的保障。

　2、紀律方面

　加強了對員工的紀律管理與監督，讓員工更加深刻的牢記紀律觀念，嚴格要求員工遵守酒店的各項規章制度，認真履行自己的工作職責，從而提升員工的工作質量。

　3、衛生

　衛生方面對員工加強管理與指導，面對秋季樹葉落的較多，衛生打掃方面工作較繁重，我保安部全體隊員對衛生方面工作都認真負責，發揚不怕苦不怕累的精神，保障了酒店外圍區域衛生的幹凈度，同時也響應公司董事長撿煙頭的號召，要求員工身邊的衛生從平時的點點滴滴做起，養成良好的習慣。同時也認真落實各區域衛生狀況，責任落實到位，不定時抽查、檢查，確保個區域衛生達到酒店的規定要求，為提高酒店的整體衛生環境工作而努力。

　4、禮儀禮貌

　本月中旬通過去北京的參觀與學習，對禮儀禮貌方面有了更好更全面的認識，同時也配合公司領導的要求：全員禮節禮貌、我們衛生及親情化服務突出。對我部員工加強管理、培訓與監督力度，員工對禮節禮貌方面的工作都很認真積極，努力把全員禮節禮貌和親情化服務做得更好、更出色，做出我們唐豐路的亮點來。

　5、儀容儀表

　對員工個人儀容儀表進行嚴格的監督與管理，每天不定時抽查，確保個人儀容儀表完全符合酒店規定及要求，提升酒店的服務質量。

　6、員工培訓

　積極開展隊員的技能培訓和文明禮貌等方面培訓工作。我們從簡單入手，每周對員工進行培訓。培養隊員的工作意識、服務意識，是對員工工作的責任心更強。

　7、新入職員工

　本月我部又增添了三名新員工，我們為了讓新員工能夠盡快的適應本店的工作環境及熟悉和掌握本崗位技能，每位新員工都要由兩名老員工帶領，手把手教，手把手帶，從而盡快的的熟悉工作，獨立上崗，取得了良好的效果。定期對新到隊員進行技能理論培訓和進行現場技能講解，組織考核。

　8、宿舍方面

　對於宿舍衛生紀律方面，采取加大管理和監督的力度，對於違反紀律的人員，追究責任到個人，所有工作按照酒店宿舍規定進行。

　9、員工日常行為規範及日常活動

　采用加強監督與管理的方法，時時刻刻糾正員工在工作期間存在的壹些打鬧、文明用語、舉止不文明等毛病，總體提高自身素質。在每天小班會上組織員工玩壹些小遊戲，豐富員工的班前生活，讓壹天的工作更輕松快樂。