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公司如何處理員工持股計劃?

等待期內的每個資產負債表日都應當以可行權的最佳估計為基礎。

以現金結算的股份支付,應當按照企業承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算確定的負債的公允價值計量。授予後立即以現金結算股份支付的,企業承擔的負債的公允價值應當在授予日計入相關成本或費用,相應增加負債。

對於以現金結算的股份支付,當期取得的服務,按照企業承擔的負債的公允價值,在等待期內每個資產負債表日對可行權進行最佳估計的基礎上,計入成本或費用和相應的負債。

擴展數據:

員工持股計劃要求:

1.企業職工通過購買企業的部分股份,擁有企業的部分產權,並獲得相應的經營權;員工購買企業的全部股份,擁有企業的全部產權,使其員工對企業擁有完全的管理權和投票權。

2.實施員工持股計劃的詳細規劃程序主要體現在員工持股章程中。章程應明確規定計劃的原則、參與者資格、管理機構、財務政策、分配方式、員工責任、股份回購等。

3.公司每年為該計劃提供股票或購買股票的現金,員工不需要任何費用。員工持股信托基金會持有員工股份,並定期告知員工股份的金額和價值。員工退休或因故離職時,會按照壹定年限的要求獲得股票或現金。

百度百科-企業會計準則第65438號+01-股份支付

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