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1.招商銀行企業文化 ：
a，管理理念 我們的經營理念：因勢而變，因您而變 "因勢而變"：強調招行必須根據政治、經濟、社會、技術等內外部環境的變化和要求改變自己，適應市場。 "因您而變"：是招行的自我定位，是壹個目標追求，還是壹種思想方法。體現了招行根據客戶需求提供產品和服務，並永遠貫徹始終。 我們的發展理念：效益、質量、規模協調發展 效益、質量、規模在銀行的經營管理中是有機統壹的整體，效益是目的、質量是前提、規模是手段，三者必須保持動態的協調發展。
b， 我們的競爭優勢： 我們相信，以下競爭優勢使招行有別於中國其它銀行，並且使招行在中國發展蓬勃的銀行業具有重要優勢。依靠自身發展成為中國最好的商業銀行之壹 ，中國領先的零售銀行 ，領先且高速發展的信用卡業務 ，高速發展的非利息收入業務 ，呈戰略性布局的分行網絡和有效的分銷渠道。
2.中國銀行企業文化價值觀為：追求卓越，誠信、績效、責任、創新、和諧；中國銀行的發展戰略，按照比較優勢，合理配置資源，不斷推出差別性的產品與服務；調整與改進內部運行機制，進壹步完善風險管理體系，使信貸決策更加科學與透明。 中國銀行於1912年經孫中山先生批準在上海成立，是中國歷史最為悠久的銀行之壹。1912-1928年，中國銀行履行中央銀行職能，負責代理國庫、承匯公款、發行鈔票等。改革開放以來，中國銀行牢牢抓住國家利用國外資金和先進技術加快經濟建設的歷史機遇，充分發揮長期經營外匯業務的獨特優勢，成為國家利用外資的主渠道。
3. 戰略定位：將中國銀行建設成具有崇高價值追求的最好的銀行，成為在民族復興中擔當重任的銀行，在全球化進程中優勢領先的銀行，在科技變革中引領生活方式的銀行，在市場競爭中贏得客戶追隨的銀行，在持續發展中讓股東、員工和社會滿意的銀行。