業務員底薪要考核，作為老會計很簡單。
要求銷售人員壹個月成功盈利2000元，而這2000是否能帶來業績，是壹個不管業績必須要做的常規商業動作。
推銷員的傭金應遵循遞增的原則
當壹個銷售人員在超過基本定額後，達到1000以內的銷售業績時，他的提成是1%，但達到1000-2000的銷售業績時，他的提成可以提高到2%，超過2000的銷售業績時，他的提成可以提高到3%。這恰恰是因為妳能比別人拿到更多的工資。
公司鼓勵銷售人員按照遞增的原則盡力銷售。壹種常規手段，最終實現雙贏。
那麽這個模型是怎麽用Excel公式計算出來的呢？
我們可以先學習最簡單的IF函數。
公式分析:
= IF(B9 & gt；2000年，3%，如果(B9 & gt1000,2%,1%))
= IF函數(條件判斷，結果為真返回值，結果為假返回值)。本文中使用了嵌套。
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