如何處理外貿中的傭金問題作為壹個信得過的單位，它應該在貨款結算後盡快向客戶支付傭金。
妳可以要求客戶從他的傭金中扣除相應的稅款，但妳不能因此而拖延傭金的結算。只會害死妳的公司，因為口碑很重要。妳欠了壹個客戶的錢，他會出去跟妳說壹句壞話，比在我身邊爭十個企業還不如。
如果外國人也是中間人，可以拿提成。算算妳和他之間的總提成，只要工廠能接受就行。妳拿到工廠的總提成後，跟他分。把傭金算在商品價格裏。
外貿傭金怎麽交？當然可以。如果傭金在收匯金額的5%以內。把合同、匯款收據、匯款單壹起交給銀行，就可以付款了。不過妳要註意，從內地公號支付的傭金，以後可能會被稅務局征稅。
外貿工廠如何支付個人外貿傭金？根據業務員人數，可以多給壹兩個業務員，多了就少。壹般以百分比給出。
進口貨物支付傭金的業務怎麽處理？合同由雙方簽署。支付傭金只有在不違反國家強制性規定的情況下才是合法的。
公司支付員工薪酬怎麽處理？1.根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》的規定，企業在勞動合同期屆滿前終止與職工的勞動關系，或者提出補償以鼓勵職工自願接受裁減，同時符合下列條件的，應當確認因終止與職工的勞動關系補償而產生的預計負債，計入當期損益。壹是企業制定了終止勞動關系的正式方案或提出自願裁減建議，即將實施。該計劃或建議應包括被解雇或裁員的部門、職位和人數。根據有關規定，解除勞動關系或減少勞動關系的補償金額，根據工種或員工確定。終止或減少勞動關系的時間。第二，企業不能單方面撤回解除勞動關系的建議或削減。
會計處理是:
借:管理費
貸款:應付職工工資
對於所有符合債務確認條件的辭退福利，不論部門，借款人都應計入管理費用，不計入資產成本。這裏的理念不再是誰受益誰承擔的原則。貸方是員工的應付工資。在性質上，這裏的應付職工薪酬應該是準則中提到的預計負債，但會計處理應該是通過“應付職工薪酬”。
對於壹年內完成實質性辭退工作，但補償金支付超過壹年的辭退福利計劃，企業應當選擇適當的折現率，以折現後的金額計量應計入當期管理費用的辭退福利金額。該金額與實際應支付的辭退福利之間的差額，作為未確認的融資費用，在以後期間實際支付辭退福利時計入財務費用。
①辭退福利產生的預計負債在確認時，
借:管理費
未確認的融資費用
貸款:應付款-解雇福利
(2)在各期支付辭退福利時，
借:應付款-解雇補助金
貸款:銀行存款
同時:
借:財務費用
貸款:未確認的融資費用。
二。個人所得稅規定
財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關系取得的壹次性補償收入免征個人所得稅的通知
財稅[2006 54 38+0]157號2001-9-10
各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、地方稅務局，新疆生產建設兵團財務局:
為了進壹步支持企業、事業單位、機關、社會團體和其他用人單位推進勞動人事制度改革，並作出妥善安排。
為維護社會穩定，現就個人因與用人單位解除勞動關系取得的壹次性補償收入免征個人所得稅的有關問題通知如下:
1.個人因與用人單位終止勞動關系而獲得的壹次性補償收入(含用人單位發放的經濟補償金)
金、生活補貼等補貼支出)，收入低於當地上年度職工平均工資3倍的部分，免征個人所得稅；超出部分按照《中華人民共和國國家稅務總局關於個人取得解除勞動合同經濟補償金征收個人所得稅的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定計算征收。
2.個人在獲得壹次性補償收入時實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費和失業保險費，可以在計算其壹次性補償收入個人所得稅時扣除。
3.企業依照國家有關法律規定被宣告破產的，企業職工從破產企業取得的壹次性安置費收入，免征個人所得稅。
本通知自2001、1、1之日起執行。此前規定與本通知規定不壹致的，按本通知規定執行。此前已經發生但尚未納稅的壹次性補償收入，也按照本通知的規定執行。
傭金支付的會計處理5000銷售費用傭金。
借:銷售費用-傭金5000。
貸款:銀行存款5000元。
繳納增值稅65438+萬元，匯算清繳所得稅。如果有發票，就沒必要了。如果沒有，就要加稅。
可以讓對方代稅務局開發票，否則要多繳稅，這樣開發票的時候會扣除稅款。不開發票，原則上要代扣代繳稅款。
個人所得稅是325，
:finance.21。/銀行/計算機/稅收。
這是壹個個人所得稅計算器。只要輸入收入額就可以計算個稅了。
和外貿公司合作怎麽交傭金？使命。)傭金、手續費o幾項任務兩項或多項傭金所有任務支付任務支付任務傭金率任務或任務規模傭金率任務交易支付任務代理；代理人；代理貿易商任務費用的傭金；手續費超額傭金額外傭金按比例遞增傭金