人力資源和社會保障部相關負責人表示，確實正在就“延遲退休年齡”進行研究，為國家提出相關建議，但進行政策研究並不意味著馬上就要改變現行的退休年齡規定。其實早在2005年，當時的勞動和社會保障部就進行過這樣的調研。
目前法定退休年齡是男工人60歲，女幹部55歲，女職工50歲。從事井下、高空、高溫、重體力勞動和其他有害健康工作並在該崗位工作滿壹定年限的勞動者，男年滿55周歲，女年滿45周歲退休。該標準近期仍在執行。
這位負責同誌說，從國際上看，壹些國家延長退休年齡，主要是適應人口結構的變化和老齡化程度的提高。目前，中國正面臨加速老齡化和巨大就業壓力的挑戰，因此我們應該非常謹慎地對待這樣的政策。
目前我國實際退休年齡在53歲左右，很多地方面臨大量提前退休。雖然近年來很多地方出現了“民工荒”，但中國作為世界上最大的勞動力大國，勞動力資源總量超過6543.8+0億，未來就業形勢仍將十分嚴峻，而不是像歐洲壹些延遲退休年齡的國家那樣面臨勞動力短缺。因此，正如壹些媒體所言，“將退休年齡提高到65歲甚至更晚”不會在近期立即實施。
長期如15，20年後，退休年齡的調整確實是大勢所趨，但怎麽調整，調整多少，會考慮經濟社會的整體變化。