職業年金指的是機關單位及其工作人員在參與機關單位養老保險金的基礎之上，創建的補充養老金規章制度。我國的企業年金是種補充養老保障機制，既非社保，也並不是商業險，而是1項企業福利制，是事業單位和員工根據自己本身經濟情況建立起來的保障機制，機關事業單位和員工擔負因執行崗位年金計劃所產生的所有風險。
職業年金是什麽意思
相較於其他類型的養老保險基金來講，企業年金既可以凸顯出權威專家資本管理的潛力和優勢，又能有較好的風險收益組合和較低的交易費用;機關事業單位開設的企業年金計劃是其人力資源和人力資本的重要途徑，有效崗位年金計劃有益於保存和吸引機關事業單位高端技術與管理優秀人才，從而有益於提高機關事業單位內部凝集力和外部競爭能力。“養老保險金+補充養老金(職業年金)+個人儲蓄養老保險”的多支撐型社會養老保險方式，有利於機關單位不斷深化的開拓創新包括養老保險在其中規章制度，有利於事業單位退休工作者收益穩定化和來源多樣化。與此同時，機關事業單位開設企業年金也是其人力資源和人力資本的重要途徑，有效的企業年金有助於留下和吸引機關事業單位高端技術與管理人才，進而有利於增強事業單位內部的凝聚力和外部的市場競爭力。