中行北京分行回應已經成立專門調查小組，正在進行全面調查。李晉琛在微博上發了7000字的文章，講述了自己被上級領導逼得精神崩潰的種種事跡。
這位領導不僅因為個人喜惡擅自刪除了對李晉琛的表揚，還在她因為鎖頭問題被通報批評時將責任全部推到她身上，絲毫不提之前李晉琛已經反應多次鎖頭壞掉的情況。並且用行裏的監控攝像頭時刻監控李晉琛的行為。在她忍無可忍將監控破壞掉之後，又將其停職，還讓李晉琛呆在水房寫檢討整整三個月。連水房裏的沙發都被她給坐破皮了。而且還扣掉當事人的工資，當事人8月份的工資居然只有80元，根本負擔不起日常開支。
經常爆出有部分公司領導仗著自己的權力，便苛待下屬，動不動就讓人加班，扣員工工資等。但這種將員工關在水房3個月讓她寫檢討的情況確實是第壹次聽說。說是圈禁談不上，但也在上班時間限制了李晉琛的人身自由，並且強迫她壹次又壹次地去修改檢討。並且據當事人所說，該領導還威脅過她的家人。事情真相與否我們還在等調查的結果。但令人奇怪的是，為什麽這位領導壹定要針對這名員工呢？這名員工到底做了什麽事讓這位領導這麽討厭她？還是說並不是當事人做了什麽事，而是該名領導只是因為單純不喜歡這名員工而針對她？
如果各位同胞遇上了這種領導，建議還是與領導好好溝通，看看自己到底什麽地方做得不對。同時希望各大企業和公司更加公開、公正，杜絕部分領導擅用手中權力苛待員工，為難員工的情況。我們的社會應當公開透明，這樣才會更加和諧。