職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
中國的職業年枝漏金是壹種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是壹項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工塵早承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件於2015年4月6日正式發布。
2021年，我國職業年金市場化投資運營工作穩步推進。年末，職業年金基金投資運營規模1.79萬億元，當年投資收益額932億元。
主要類型：
職業年金按計發辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國外公職人員實行的是DB模式，企業的補充保險是企業年金，主要由壹開始的DB模式逐步轉變為DC模式，進入二十壹世紀以來，DC模式已經超過了DB模式。
職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險壹般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。按照職業年金的組織管理方式，有英、美為代表的信托管理型；有保險公司根據契約管理的公司型猛兄爛；有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。