工作不好找，能找到的基本都是低工薪。對於壹個成家立業的男人來說，這顯然沒有辦法養活家人，沒有辦法只能創業了。而且說自己現在就業很不成功。只是壹個小員工。如果妳處於這種狀態之下，小編覺著可以考慮壹下去創業，因為如果只是壹個小員工的話，那麽到以後升遷的機會就已經很少了，畢竟現在已經到了中年階段了。
如果我們放開手腳，自己去創業，很有可能還會打拼出壹片天地。相比於自己去創業，拼出壹片天地，做壹個小員工實在是太憋屈了，特別是人在中年以後上升的空間更小了，不如放手壹搏。但也有水到渠成的，資源積累到壹家時候自然而然的。但這樣的也談不上是中年創業了，應該是他早就在創業了。
就像壹休二休的典故壹樣；同是挑水三年，壹休每天回家挖壹點點井；挖了三年井成了，有水喝了，不用挑水了。二休沒有提前挖井，所以三年以後還要天天去山下挑水。在顧問管理方面，他的理念是選對人比管好人更重要。招聘的過程中，他特別喜歡挑那些聰明且有責任心的人加入。聰明人壹點就透，合作起來特別輕松。
而有責任心的聰明人，會以任務為中心自我驅動完成工作，老板不用花太多心思在管理上。無論在企業裏做管理還是自己創業，徐洋在用人方面壹直堅持這樣的做法。特別是夜深人靜的時候，總在想自己轉眼間就步入了中年了，曾經的青春年少時，沒有幹成自己想幹的事，不知不覺已不再是那個愛做夢的年齡，雖然不再做夢，但心中仍舊還是有夢。