喵爺美妝的創始人喵爺—於希希在接受采訪的過程中表示“靈活就業就等於靈活創業,能夠發揮自己更大的能力,創造更大的價值。”喵爺美妝作為壹個靈活用工平臺,為眾多人提供了壹個靈活的就業崗位。目前,喵爺美妝擁有來自不同年齡層的員工,大家在團隊發展中各司其職,***同前進,已經將喵爺美妝打造成了壹個旗下擁有10多個全球獨家品牌的企業,合作多個知名主播,月均直播場次30-50場。
通過央視對喵爺美妝的采訪,可以看出喵爺美妝有著自己完善的人員管理理念。首先在選擇員工時,喵爺美妝對員工的實際工作績效和發展潛力是十分關註的,並認為能夠持續提升能力、團結協作、善於溝通、顧全大局的員工才是值得培養的優秀人才;其次,喵爺美妝堅持結合企業發展戰略,對員工進行有計劃的開發,提高員工的基本素質、業務技能和管理水平,開設多條晉升通道,創造均等發展機會,鼓勵員工通過自身努力獲得發展;積極拓展員工的事業發展空間,保障並提高員工的經濟利益。不僅要用待遇留人,還要依靠美好的發展前景、事業追求和融洽良好的感情留人。
為加深品牌的凝聚力、促進品牌的可持續發展,為用戶帶來更全新的發展理念,喵爺美妝也沒有松懈對產品的研究,目前,喵爺美妝已經與各個國際壹線大牌的工廠開始合作,其中包括日本資生堂的工廠、法國的萊伯尼、海藍之謎的工廠、迪奧的工廠。除此之外,還有瑞士的幹細胞實驗室、奧巴馬夫人米歇爾用的蘋果幹細胞定制的配方等,都為喵爺美妝產品的品質起到壹定的助力推動。全面的發展,也為喵爺美妝建立了壹個多維度的品牌發展方向。