偽冒偵測沒前途，這個卡中心，除非妳的文藝相當特長讓領導搞活動都必須得依仗妳或者妳家裏有關系什麽什麽親屬是什麽什麽行分支行行長總經理之類的，又或者妳成天跟領導後面，就有機會升上去。
但是從基層員工到競選業務骨幹至少壹年兩年的時間，而且，我同期的，09年初競選上業務骨幹實際也擔任基層主管了，但是到目前為止還沒有正式的任命文件，工資級別跟普通員工壹樣，年終考核還要全部是C等，連B等A等都不可能，說是不讓普通員工有想法。
信用卡中心的偽冒偵測，不僅是要偵測偽冒的真實性，對於偽冒的客戶欠款，也要進行催收，說白了就是催收崗位的壹個細分。名義上是風險管理，但是僅限於信用卡偽冒客戶的風險管理，即使妳以後出來了，妳也沒機會到其他銀行做風險管理類的工作，因為截然不同的。
中行是怎麽樣我不知道，但是我很負責任的告訴妳，如果進信用卡妳壹定會後悔的。畢竟青春有限。現在招行信用卡今年以來離職率非常的高。人都走得差不多了，論壇上長期都是抱怨兩年沒加工資，年終獎少，三年不做行服，然後論壇就開始被禁止言論了，現在單位的論壇上新帖子只有兩種：壹是行政在發壹些代表單位的安撫和宣傳，壹種是提出離職的員工的告別帖。收入大幅縮水，福利也在變相減少。進行的時候壹直承諾每個員工每年制作兩套價值三千元的行服。但是08年進去的量身已經量了很多次了，行服壹直都沒有制作。量身的時候，通過大家跟量身師傅的偷偷了解，反正是壹直沒給錢廠家，壹直沒開工做衣服。上海，成都，武漢都是。
量身當天下班，量身師傅出門的時候還互相嘀咕嘲笑這些單位裝模作樣呢。
總之三思哦。如果進招行信用卡，就絕對不要抱有升遷或轉崗的念頭，不過，如果妳老爸或老媽是卡中心某部經理或什麽銀行分支行領導的話，這個話就當我沒說過吧。