社保中的養老保險必須要累計交滿15年，退休後才能按月領取養老金，因為養老保險采用的是“多繳多得”的原則，社保15年後每月拿多少，以個人繳納水平為準。
養老金計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。
假設小明今年退休，養老保險交滿15年，壹***119340元社保，個人賬戶余額47736元，工資水平為5525元，以60%作為繳費基數，每月拿的錢為：
1）基礎養老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元；
2）個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元。
合計：663+343.42=1006.42元。
如果在企業繳納的社保，那麽您繳納的是五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保險。
養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保壹定時間，可以享受退休後的終身醫保。（青島社保服務網介紹，青島最低標準是，男25年，女20年）
失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。
工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在壹個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上壹年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均月工資是3000元，繳納的基數可以是1800元--9000元。如果職工的收入月平均額（工資）低於最低額（1800元），按照最低額（1800與元）繳納社保；如果職工的收入約平均額高於最高額（9000元），按照最高額繳納社保。