1、提升企業形象：公司為員工繳納社保，展現了公司對員工的負責和關心，有助於提升企業的形象和信譽。
2、降低用工風險：社保繳納是公司遵守國家勞動法規定的義務，也是公司對員工權益的保障。繳納社保可以降低公司的用工風險，避免因未繳納社保而引發的勞動糾紛。
3、提高員工工作積極性：社保繳納可以讓員工享受到更好的醫療、養老等保障，從而提升員工的工作積極性和滿意度。
4、減輕員工的經濟負擔：公司為員工繳納社保，可以減輕員工的經濟負擔，特別是對於壹些收入較低的員工來說，社保的繳納可以讓他們享受到更好的醫療和養老保障。
5、符合社會責任：繳納社保是公司履行社會責任的表現，也是符合社會道德和法律法規的要求。
公司交社保的意義在於以下幾個方面：
1、保障員工權益：公司為員工繳納社保，可以為員工提供醫療、養老、工傷、失業等保障，確保員工在遇到困難時能夠得到及時的幫助和支持。
2、降低企業風險：社保繳納是公司遵守國家勞動法規定的義務，也是公司對員工權益的保障。繳納社保可以降低公司的用工風險，避免因未繳納社保而引發的勞動糾紛。
3、提升企業形象：公司為員工繳納社保，展現了公司對員工的負責和關心，有助於提升企業的形象和信譽。
4、促進社會穩定：社保制度是社會穩定的重要保障，公司繳納社保可以促進社會穩定，減少社會矛盾和不穩定因素。
綜上所述，公司交社保對於保障員工權益、降低企業風險、提升企業形象以及促進社會穩定都具有重要意義。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額壹倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條
用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民***和國勞動合同法》的規定處理。