壹、通過以下方式尋找培訓機構:
1，在網上搜索:
使用不同的搜索引擎或社交媒體平臺，了解市場上不同的培訓機構及其服務。
2.參考口碑和評價:
問問朋友，同事，家人，有沒有上過壹些培訓機構的課程，了解壹下他們的經歷和反饋。
3.查看在線論壇和社區:
看看有沒有關於培訓機構的討論、評論和建議，也有助於妳做決定。
4.瀏覽當地報紙、雜誌和其他媒體:
因為有時候培訓機構也會在當地媒體上發布廣告和宣傳，這樣妳更容易找到不同的培訓機構。
5.參加展覽和活動:
也是了解不同培訓機構的好方法。妳可以在這裏了解他們的服務和課程，並與其他學生交流經驗。
二、選擇培訓機構時要註意:
慎重選擇，充分了解其教學質量、課程設置、師資隊伍、教學環境、退款政策等信息，確保選擇的培訓機構合適可靠。
培訓機構設置和培訓評估:
壹、培訓機構設置:
培訓機構是企業組織培訓的常設機構，是計劃、組織、執行和評估培訓工作的部門。應該包括公司專職培訓經理、部門培訓兼職經理、內訓講師、公司領導等等。
這個機構的設立是為了更好地開展培訓工作，使培訓深入到每個部門、每個崗位。因為培訓不是壹個部門或壹個人就能完成的工作，接受和提供培訓是每個管理者的工作職責。
二、培訓考核:
1，脫產培訓管理人員考核:
培訓日常工作的實施；培訓執行時間；講師管理；培訓點；培訓計劃和總結；培訓效果評估和需求調查；幫助和監督部門培訓；開發培訓課程；培訓課程資料的收集和整理等。
2.部門主管以上人員:
獲得數個教學資格；講課時間；上課時間；培訓的實施和重要性；培訓點等。
3.普通員工:
培訓出勤率；上課時間；培訓點等。