銀行和農村信用社的具體區別如下:
不同的招聘周期
銀行:
銀行秋季招聘:主要招聘季節，每年9月至65438+次年10月，合同工主要階段；
銀行春招:每年3-5月，對年前未滿的崗位和派遣員工進行補缺。銀行的春招不確定性更大，需要應聘者多加關註，及時把握，避免因為信息缺失而錯失就業機會；
農村信用社:
農村信用社全年都有招聘，每個省招聘時間不壹樣；
農信社招聘分為省考和分市考兩種方式。各省自主命題沒有形成全國統壹的命題和考試時間；
考試形式不壹樣。
銀行的考試形式主要是社會招聘和校招，其中校招是吸引新人才和培養人力資源的主要途徑。農村信用社的考試形式有社會招聘、校內招聘和大學生村官招聘。
註:各省農信社各部分招聘比例不同。主要以社會招聘和校園招聘的形式出現。全國大部分省市的農村信用社都會根據自身業務需要招聘不同規模的新員工，有誌於金融方向就業的畢業生也不能幸免。