樂嘉的《性格色彩》分析學包含什麽？

妳是紅色性格的人麽。我給妳把答案黏貼過來吧。吼吼，妳是不是在看非誠勿擾呀。把人們的性格分為四種基本性格：紅色、藍色、黃色和綠色。每個人都或多或少的具有這四種性格的特質，但每壹個人都有自己占主導地位的性格傾向。這個占主導地位的將是個人的主要性格。為了簡明扼要起見，這篇文章著重於集中闡述各種性格顯性的部分。\x0d\當妳看了關於紅色、藍色、黃色和綠色描述，妳會發現哪壹性格與妳最接近，然後妳就會思考妳的家人、辦公室的同事並去推測他們的性格。\x0d\紅色（A）非常的友好，待人熱情。他們是狂熱的"聚會動物"，哪裏有刺激和有趣的活動，他們就出現在哪裏。他們樂於成為人們註目的焦點，並享受來自於此的仰慕、認可和恭維。紅色性格的人以快樂為導向。紅色的他們寧願在與客戶***進午餐時嘮嗑，也不願呆在辦公室中工作。\x0d\紅色的主要優勢是積極熱心、富有魅力、有說服力和充滿熱情。他們充滿夢想，並善於讓其他的人也為他們的夢想振奮。他們永遠都是富於感召力的樂觀主義者。這些特質幫助他們影響人們並建立同盟以達成他們的目標。\x0d\像紅色性格的精彩之處壹樣，他們確實存在他們的弱點：性急、厭惡孤獨感和註意力不集中。紅色是新事物的積極嘗試者，他們的決定大多都是憑直覺做出的。只要獲得壹點點信息，紅色就常常會去誇大或進行廣泛的延伸，紅色不會傾向於去核實這些信息，他們可能認為其他人會這樣做。\x0d\以下的職位對他們存在吸引力：銷售(尤其是非技術上的產品/服務)、公***關系、廣告、演藝事業、公關、酒店和餐廳職員以及富有魅力的、高曝光的行業。\x0d\\x0d\藍色（B）是擅長分析、持久穩固、講求系統性的人群，他們享受解決問題的樂趣。藍色以細節為導向，他們對實質的關註勝過形式。藍色的人喜歡完美的過程並追求切實的結果。\x0d\往往藍色的人看到的是壹棵樹，而黃色和紅色的人看到的是整個森林。藍色壹直在控制他們的情感，這使得藍色永遠充滿嚴肅緊張不茍言笑的表情狀態。藍色總能很好地控制自己的情緒（註意許多危險的爭執者目無表情），在人群中當他的情緒極為外露時會變得急躁不安。\x0d\在辦公室中，藍色工作時常保持緩慢的步調，允許他們重復檢查他們的工作，他們往往看到事情嚴重和復雜的消極壹面，但是這種令他們從不同角度來看待問題的聰明才智賦予他們敏銳的觀察力。\x0d\藍色對他們自己和其他人都有著很高的期望值，這使他們能夠實現自我的超越，他們傾向於完美主義以致於在追求過度完美卻無法實現時會導致偏執。藍色必須經過深思熟慮才會慎重的做出決策。\x0d\\x0d\以下的職位對他們存在吸引力：工程師、統計學家、科學家、醫生、會計師、計算機程序員、航空公司飛行員、和稅務代理人。\x0d\\x0d\黃色（C）被兩個基本需求所驅使：控制和目標。黃色是以目的為導向的野心家。當人們和形勢都在他們的掌控之下時，就是他們的內心獲得極度快感的時候。他們想要完成許多事情，因此他們從不把焦點集中在對達成最終結果毫無意義的事上面。\x0d\黃色尋求便利並從不害怕改變規則。黃色接受挑戰，獲得威信，並是最先投身於解決問題的領導者，他們步伐迅速，目標明確，並在工作中不斷鞭策自己，這意味著他們會因為事情耽擱延誤而犯愁。\x0d\黃色獨斷專行、固執己見、缺乏耐心、對他人感覺遲鈍。黃色的過分專註導致他們甚至忘記從容的去聞壹聞玫瑰花香。這種特點使得當他們達到生涯頂峰時卻顯得孤獨。\x0d\以下的職位對他們存在吸引力：新聞記者、期貨經紀人、首席執行官、獨立顧問師和培訓官！\x0d\\x0d\綠色（D）是助人和富有教養的個體，他們在四種風格中是最以人際關系為導向的。綠色是優秀的聆聽者、非常投入的朋友和忠誠的職員。他們的不拘小節使他們平易近人並且和藹可親。他們發展著能互相幫助和相互依賴的人際關系網絡，綠色是絕好的公司團隊成員（團隊的合作者）。\x0d\綠色討厭冒險，事實上，相對於嘗試冒險所帶來的變化，綠色更願意處於壹個糟糕的環境裏。他們願意維持現狀，當變革欲演欲烈時他們會變得焦慮不安。當綠色面對變化的時候，他們需要進行全面的權衡、計劃，然後才接受它。綠色比其他好強善鬥型的人更能保持內心的沈著和平和。\x0d\在辦公室中，綠色是彬彬有禮、友好大方並樂於分擔責任的人。他們是穩健的工作者並能作到善始善終。因為他們不想招惹是非，所以當綠色不同意其他人的想法時他們依舊會去附和。\x0d\綠色是慢熱型的決策者，因為：1）他們必須保證安全；2）他們必須規避風險；3）在決策的過程中顧及其他人的意願\x0d\以下的職位對他們存在吸引力：護士、法律顧問、心理學醫生、社區工作者、教師、政府官員和獵頭。綠色有著超乎尋常的耐心，這是他們與生俱來的天性。\x0d\\x0d\寶寶於2008-01-0111:01PM發表評論：解析：紅色：行動者...解析：\x0d\\x0d\紅色：行動者\x0d\\x0d\紅色性格的人是快節奏的人，會自發地行動和做出決策。他不關心事實和細節，並盡可能地逃避壹些繁瑣的工作。這種不遵循事實的特性經常會讓他誇大其詞。紅色性格的人與分析研究相對比更喜歡隨意猜測。他對組織活動充滿興趣，能夠快速並熱情地與人相處。紅色性格的人壹直追逐夢想，他有著不可思議的能力能夠讓別人和他壹起實現夢想，他有非常強的說服能力。他壹直尋求別人對他的成就給予贊揚。紅色性格的人是很有創意的人，思維敏捷。紅色的劣勢是，會被人認為是主觀的、魯莽的、易沖動的。\x0d\\x0d\藍色：思想者\x0d\\x0d\藍色性格的人註重思考過程，能夠全面、系統性的解決問題。他非常關心事物的安全性，任何事情都追求正確無誤。所以這種人熱衷於收集數據，詢問很多有關於細節的問題。他的行動和決策都是非常謹慎的。藍色性格的人做事緩慢，要求準確，喜歡有組織、有構架的，知識性的工作環境。這種性格的人比較容易多疑，且喜歡將事情記錄下來。藍色雖然是壹個很好的問題解決者，但同時又是壹個並不果斷的決策者。當需要作決策時，他往往為了收集數據耽誤了時間，經常性被他們引以為豪的口頭禪是：“妳不可能只掌握壹半的數據就做出壹項重要的決定吧。”藍色的劣勢是，會被認為是有距離的、挑剔的，和嚴肅的。\x0d\\x0d\黃色：領導者\x0d\\x0d\黃色性格的人是非常直接的，同時也很嚴謹。黃色性格的人善於控制他人和環境，果斷行動和決策。這種性格的人行動非常迅速，對拖延非常沒有耐心。當別人不能跟上他們的節奏，他會認為他們沒有能力。黃色性格的人的座右銘是“我要做得又快又好”。黃色性格的人是典型的執行者，他們有很強的自我管理能力，他們自覺完成工作並給予自己新的任務。黃色性格的人喜歡同時做很多事情。他可以同時做三件事，並盡可能做第四件事。他會持續給自己加壓壹直到自己無法承受的最高點，之後稍事放松。然而很快他又會重新開始整個進程。不過，和別人交往時，黃色的劣勢是，常常表現冷漠，以產出和目標為導向，更關心最後的結果，會被認為是固執、缺乏耐心、強硬和專橫。\x0d\\x0d\綠色：和平者\x0d\\x0d\綠色性格的人追求安全感和歸屬感，和藍色壹樣做事和決策慢，不同的是這種拖延是因為綠色性格的人不願冒風險。在他行動或作決策之前，他希望能夠先了解別人的感受。綠色性格的人是四種性格中最以人際為導向的人。對這種性格最適合的形容詞是親近的、友好的。綠色性格的人不喜歡與人發生沖突，所以有時他會說別人想聽的話而不是他心裏想的話。綠色性格的人有很強的勸說能力，非常願意支持其他人。他也是壹個積極的聆聽者。作為他的夥伴妳會感覺很舒服。因為綠色性格的人很願意聽別人說，因此輪到他說的時候，別人也願意聽他說，因此他有很強的能力獲得別人的支持。綠色的劣勢是，會被人認為過於溫和，心腸太軟，老好人。