“鄉愁”嚴重，青島成為最受歡迎的職場。
上圖為2018第壹季度日照求職者流向。通過分析，青島成為日照最受求職者歡迎的城市，流向占比17.7%。此外，濰坊、臨沂、濟南也相對熱門，流向比超過10%，分別為65438+。就地域因素而言，日照求職者更喜歡在附近城市工作，這也反映出日照求職者更戀家。
青島的知名度首先與城市的定位有關。大城市更多的就業機會和更高的就業平臺成為很多求職者青睞的因素之壹。隨著近期山東省“三核驅動”的確立，以及青島市壹系列人才引進政策的實施，這無疑吸引了求職者在當地就業。
日照工資連漲五倍，2018工資將破“5k”。
薪酬水平已經成為衡量城市經濟發展的重要因素之壹。根據日照近五年的崗位薪酬分析，日照的崗位薪酬壹直呈上升趨勢，最高薪酬區間為2017年的626元，漲幅為17.6%。2018年壹季度薪酬數據顯示，薪酬較2017年上漲了344元，漲幅為8.06%。預計2018日照平均崗位工資將突破5000元，達到日照歷史最高水平。
3-5k月薪仍是主流，0-3k月薪大幅下降。
上圖為日照2018第壹季度崗位工資按人占比分析。目前月薪3-5k仍占主導，占比54.5%，月薪5-7k占比相對較高，占比23.1%。對比2017的年平均數據，不難發現，月薪0-3k的求職者數量下降幅度較大，其占比下降了16.8個百分點。月薪3-5k的求職者有所增加，增幅為6.7%；此外，月薪5-7k的求職人數增幅最大，增幅為7.8%。預計未來幾年，月薪5-7k將逐漸成為日照薪資主流。
莒縣工資4772元，排名第壹，增加713元。
通過對2018日照市各區縣薪酬的分析，莒縣無疑是最大的贏家，其以4772元的平均崗位薪酬超越東港區成為日照市薪酬最高的地區，而其他地區的薪酬分布較為平均，基本維持在4400元左右。就加薪幅度而言，莒縣以713元的加薪幅度再次位居第壹，五蓮縣以397元的加薪幅度位居第二。其他地區漲幅分布均勻，超過300元，只有蘭山區加薪幅度較低，為70元。
人才缺口很大，貿易/進出口行業最缺人。
從日照壹季度發布的崗位數量來看，貿易/進出口成為能夠提供崗位最多的行業，占發布崗位的7.61%。其次，教育/培訓、機械/設備/重工業崗位數量相對較多，分別為7.27%和6.83%，銀行/證券/基金/期貨行業崗位數量相對較少，只有3.27%，這也與近期股市低迷有關。通過深入分析不難發現，傳統制造業的就業市場基本接近飽和，而貿易/進出口、教育/培訓等行業的就業前景依然明朗。(來源:齊魯人才網)