1.航天宏圖年員工離職率約為100%，員工整體工作效率較低。
2.航天雄心項目多為政府/軍方項目，靠關系或資源交換拿到項目，技術實力不佳。
3.航天宏圖的年終獎是入職承諾的年終獎，但實際上沒有錢，合同裏只約定了工資。