我有公司的社會招聘流程，可以參考。壹是人力資源行政部及相關業務部門發布招聘信息；二是相關業務部門收集申請材料，進行初選；三、招聘主管審核；4.人力資源行政部會同相關業務部門進行招聘考核，包括電話測試、筆試、招聘團隊面試、人格心理測評、專業背景調查、社會背景調查、專業技術評審等。五、相關業務部門確定候選人名單及相關待遇；6.招聘管理中心經理上報擬錄用人員名單及相關待遇；七、分管副院長的審批；8.總統批準；九、相關業務部門通知擬錄用員工按公司規定參加體檢；十、招聘管理中心發布錄用通知。這就是招聘的全過程。
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