1.保險福利:公司為員工提供養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等福利，確保員工的基本生活和醫療保障。
2.節日福利:公司在特定節日，如春節、端午節、中秋節等，向員工發放節日福利，如購物卡、節日紅包等。
3.帶薪休假福利:公司為員工提供帶薪休假福利，確保員工能夠得到足夠的休息和放松。