交易員的招聘壹般不看有多少經驗。當然，有經驗的人肯定更受歡迎。對於新手來說，主要是看自己是否具備相當的素質，比如反應能力、風險承受能力等。交易員的底薪普遍不高，有的甚至沒有底薪，壹般是提成的形式。比如美國貿易商的傭金就比較高，有的已經達到100%。利潤穩定的交易員收入還是比較可觀的，壹個月賺個幾萬也不是什麽難事。但是這個行業的淘汰率也很高，工作壓力也很大。有些公司在招聘新人的時候會收押金，或者要求他們開戶練技術。騙錢的公司和平臺也很多，要提高警惕。至於以後的發展，個人經歷不同，不好壹概而論。想轉行的話，先看看自己現在在做什麽，再比較壹下。