每個人的能力、經歷、應聘崗位均不同，工資自然會有所區別。普通職員壹般在3000-6000.主管級別壹般在6000-10000.經理級別壹般在10000-20000。具體的工資數額由用人單位與勞動者協商壹致，並在勞動合同中予以明確。法律僅規定勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
法律依據：《勞動法》
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
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