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證券期貨行業怎麽了?

第壹,證券從業人員的專業素質和學習能力高於期貨從業人員。這裏有客觀原因。比如證券公司整體實力遠超期貨公司。不管是前臺還是後臺,都是總部的工作人員,營業部的客戶經理,電腦人員。證券公司的從業人員普遍學歷較高,相對嚴謹紮實。而且由於證券行業變化快,新業務、新知識層出不窮,迫使證券公司員工普遍保持相當的學習能力。另壹方面,期貨公司員工素質相對參差不齊,市場開發人員重視經驗和人際關系,忽視理論。市場研究人員和操作人員重視交易技巧,但視野狹窄,有賺有賺的籠統想法。後臺人員基本停留在自己的業務運營中,滿足於混日子。

二、期貨從業人員相對吃苦,心理承受能力高於證券從業人員。由於長期的饑餓感和飽腹感,期貨公司大部分員工待遇相對較差,期貨行業長期被視為“賭博”和“高風險禁區”,市場開發人員受到歧視,市場開發難度遠大於證券公司。尤其是在見證了期貨投資者的大起大落之後,期貨公司的從業人員對自身職業的穩定性和期貨的高風險有著相當的承受力,明顯優於證券從業人員。

三、上市期權的時間期限是截止日期。在此之前,預計期貨從業者將在金融期貨領域擁有先發優勢,然後證券從業者將擁有後發優勢。因為股指期貨的立足點是期貨,而商品期貨期權的上市時間可能早於股指期貨期權,這些都會給期貨公司員工帶來先發優勢。但隨著證券從業人員在實踐中認識的不斷深入,尤其是利率期貨和外匯期貨這兩個與證券市場息息相關、需要很強的業務素養和知識技能的品種,將有助於證券從業人員逐步迎頭趕上,搶占先機。

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