很多銀行的薪酬結構也發生了很大的變化，比較有名的銀行也在進行改革。櫃臺人員和科技人員都會調整工資，這些人員也是可以轉化的。因為櫃臺人員的工資並不是特別高，如果能成為科技人員，收入水平也會大幅提高。而且平均月薪多來自科技人員，櫃臺人員拿這麽高的工資非常少見。
從市場的發展來看，很多銀行都會降薪，這也是為了讓銀行更好的發展。大部分銀行在收入方面也會向社會方向出發，所以大部分人員的工資也比較合理。招行的工資在城市比較發達的地區會高壹些。如果是在縣城或者鄉鎮，銀行的工作人員會少壹些，所以工資也不是特別高。
平均工資不能代表什麽，這是個人能力和在銀行的職位分的。不同的銀行在調薪上的策略完全不同。畢竟經濟形勢也發生了明顯變化，不調整也會影響銀行的收益。