1.剛接電話的時候不要犯傻。他說我可以和xxx說話嗎？什麽時候，妳可以回答，年，它？是我。妳壹定是xxx教授.然後壹定要問他妳好嗎？這樣會給對方壹個比較的第壹印象。
2.最後，壹定要感謝您的來電。打完電話後，我還得繼續發郵件。
3.壹般我會去了解妳的專業知識。盡量如實回答。
4.有時候會問妳畢業後做什麽？不是說妳想回來或者留下，而是想教書或者從事行業？
5.準備壹兩個小問題問他。我想妳很了解，也很重視他們學校。
要有禮貌。如果妳不能回答任何問題，妳可以告訴他，我現在不知道。我可以稍後通過電子郵件回復妳嗎？
如何回答四種棘手的面試問題
面試問題1:妳願意接受壹份薪水低於妳預期的工作嗎？
這個問題到底是什麽意思？妳對這份工作有多熱情？這份工作對妳有吸引力嗎？所以，工資不是關鍵問題。即使妳今天中了大獎，妳仍然會在這家公司工作，這是答案的重點。所以答案很簡單，只要妳表現出對這份工作最大的熱情，為這家公司服務，並強調妳對這份工作極其感興趣。
面試問題二:妳最大的弱點是什麽？
這個問題很棘手。壹個人不可能沒有缺點，但如果妳真的老老實實的說出自己的缺點，無異於暴露自己的缺點，打破自己的人生。回答沒有缺點豈不是更假？所以妳在回答的時候，要把重點放在妳過去的經歷上，強調妳學到了什麽，取得了什麽進步。比如妳當組長的時候，妳學會了如何聽取別人的建議。永遠不要說自己的缺點，也不要說壹個以上。
面試問題三:妳打算在公司工作多久？
當妳不想回答的時候？我願意做壹輩子。還是？也許幾年？回答這種問題應該怎麽說？妳需要重新組織壹下妳回答的內容，先說出妳想在這家公司工作的原因，然後把話題轉到這份工作是否能激發妳的潛力，對妳有多大的吸引力。比如當妳評價這份工作真的有機會讓妳發揮自己的才能時，妳可以這樣回答:？只要有機會，我就會留下來。？
面試問題4:妳的孩子今年多大了？
這是已婚求職者的通病。大多數人通常會脫口而出自己孩子的年齡。
其實主管並不關心妳的孩子多大。這個問題背後的陷阱是:如果我們雇傭了妳，家裏的孩子會不會成為妳工作的絆腳石，分散妳的工作註意力？這確實是壹個熱點問題。大多數主管往往對已婚並有孩子的員工有負面印象。私人？問題很多，但他們更喜歡雇傭單身員工。這時候妳可以回答:？老板，我知道妳的感受。不過，請放心，我有照顧孩子的計劃，我保證每天專心工作，不受那些小麻煩的影響。？
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