此外，在整體平均薪酬同比增長11.62%的背景下，40後、50後和90後的平均薪酬分別下降了8.84%、16.23%和34.15%。
從性別來看，2019年女性總經理只有300人，占比7.46%。除了80後女性總經理比例同比下降外，其他年齡段上市公司女性總經理比例均有壹定程度的上升。90後總經理中出現女性，某種程度上也意味著“商界花木蘭”這個群體越來越年輕、越來越強大。數據顯示，2019年度所有上市公司總經理中，女性比例較上年提高0.49個百分點。
學歷方面，共有3939位總經理公布了學歷數據，其中平均博士學歷占比9.19%，碩士及以上學歷占比57.48%，本科及以下學歷占比11.14%。從整體上看，上市公司總經理的學歷水平兩極分化明顯。40後總經理博士學歷比例最高，本科及以下學歷比例最高，90後總經理學歷分兩類。