企業合並後(即壹家企業吸收另壹家企業，被吸收企業已辦理註銷登記)，新設立的合並(即幾家符合條件的企業合並重組為壹家新企業，原企業註銷，新企業申請繼承原企業資質)，不申請資質升級和增加其他職業資格申請變更。，不能。雖然企業合並，但合並後存續或新設立的施工企業能夠繼承合並前各方信息化發展水平較高的，應當符合相應資質等級的標準條件。根據《住房和城鄉建設部關於重組、合並、分立情形下建築工程企業資質核驗有關問題的通知》(壹)企業吸收合並，即壹個企業吸收另壹個企業，被吸收企業辦理了工商註銷登記並申請註銷資質證書，企業申請被吸收企業資質；(2)新設企業合並，即幾家符合條件的企業合並重組為壹家新企業，原企業已辦理工商註銷登記並申請註銷資質證書，新企業申請繼承原企業資質；(3)企業合並(吸收合並、新設合並)時，被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商註銷登記的，被合並企業申請資質註銷後，可取得有效期為1年的資質證書。在有效期內完成工商登記註銷的，可按規定換發有效期為5年的資質證書；逾期不申請的，其資質證書作廢，並按有關規定重新核定企業相關資質。所謂企業合並，是指壹個企業與另壹個企業完全合並，合並後的企業失去獨立法人地位。合並的結果是吸收方發生股權變動和資產變動，吸收方喪失法人資格。資產包括負債並入吸收方，被吸收企業的股東成為吸收企業的股東。我國吸收合並主要有兩種形式:收購和抵債。後者是前者的變種，本質上是以債務作為購買的對價。這兩種形式很容易與企業收購混淆，有時幾乎無法區分。綜上所述，在公司發展過程中，吸收合並並不能繼承公司的原則資格，我們還需要了解很多公司發展過程中的註意事項。
法律客觀性:
第壹百七十二條公司合並可以采取吸收合並或者新設合並。壹個公司吸收其他公司進行合並，被吸收的公司解散。兩個以上公司合並設立新公司為新合並，合並各方解散。第壹百七十三條公司合並時，合並各方應當簽訂合並協議，並編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合並決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。