如果老板是個人(雇傭關系)，向工作地或老板所在地的區人民法院提起訴訟，要求法院判決支付工資。
法律依據:中華人民共和國勞動法。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十壹條在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。