1.靈活就業人員社會保障包括養老保險和醫療保險。定義如下:
(1)對於不在公司工作的靈活就業人員，可以選擇自行繳納靈活就業社保，但只能繳納養老保險和醫療保險，需要承擔全部的保費繳納責任；
(2)繳納靈活就業社保也需要參保人有當地戶籍，但很多地方只要有當地居住證也可以辦理靈活就業社保。
2.法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十條。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。
二、社保卡包含哪些項目？
1，基本養老保險；為了養老，勞動者達到法定退休年齡可以領取養老金；
2.基本醫療保險；生病用於醫療報銷；
3.工傷保險；是職工因工負傷，支付醫療費用或者補償相關工傷待遇的；
4.失業保險；員工失業後，領取生活費；
5.生育保險；它是職工生育的壹種生育報銷和相關待遇。