個人債務問題不是用人單位解除勞動合同的情形，因此不能因為個人債務問題辭退員工。如果貸款不起訴，屬於經濟糾紛，公司不會開除妳。但是，如果貸款沒有償還到欺詐的程度，性質就會發生質的變化。
被起訴了卻真的沒錢怎麽辦？
1.債務被債權人起訴後，人民法院作出判決後，債務人將履行判決。逾期不履行的，債權人可以向人民法院申請強制執行。
2.經人民法院強制執行後，確無財產可供執行的，執行終結。
3.債權人發現債務人有可供執行的財產時，可以隨時申請執行。
單位辭退員工如何補償？
1.用人單位與勞動者協商壹致解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。
2.經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限和每滿壹年支付壹個月工資的標準支付給勞動者。
3、六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。
法律依據:
中華人民共和國（中國）勞動合同法
第三十九條
有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同:
（壹）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任。