可以嘗試壹個自我心理測試，比如列舉壹些自己成長過程中最有成就感的場景，或者想象自己輝煌成就的畫面，或者選出自己心中最認可的人物和事跡等。，去摸清* * *和分析自己內心的心理需求，這對選擇職業方向很有幫助。
職場上的困難或迷茫是很多人離職的原因。面對這種情況，首先要反思個人原因，不要輕易下“制度不公平”、“領導不重視”等結論。同時要及時調整自己的心態和情緒。個人和組織因為壹時的“不開心”而沖動離職，是不負責任的表現。
年輕人正處於職業發展的黃金時期，跳槽決策應優先考慮個人成長。對於純粹被動逃離的年輕人，建議調整對職業的心理預期，靜下心來，選擇務實的工作態度。只是換個環境可能也會遇到同樣的阻礙。