《洛陽市財政局、洛陽市勞動和社會保障局關於轉發河南省財政廳、河南省勞動和社會保障廳〈關於就業專項資金使用管理及有關問題的通知〉的通知》（洛財社〔2009〕18）規定“由各縣（市、區）負責本地區靈活就業困難人員的社會保險補貼”，目前，各縣（市、區）正積極為此項工作的開展做籌備，具體事項請向當地縣（市、區）勞動保障部門咨詢。
市勞動保障局就業科有關負責人說，自1998年我市啟動下崗再就業工程以來，“4050”人員作為就業困難群體成為政府著力幫扶的重點。目前，我市形成了壹整套幫扶“4050”人員就業的政策措施體系，其就業難得到明顯緩解。
政策優惠引導企業用工個體戶招收壹名“4050”人員，每年免稅8000元（招收多人不累計免稅）。企業錄用“4050”人員，每用壹人每年可免稅4000元。用工單位招收“4050”人員，可相應減免用工單位行政性收費，還可由國家補貼用工單位部分社會保險費用。
鼓勵自主創業自行就業“4050”人員自主創業可申請小額貸款，由國家財政貼息。我市已有1萬多名“4050”人員申領小額貸款，貸款總數5億多元，居全省第壹位。“4050”人員自主創業，可享受工商管理費、衛生費等減免的政策。“4050”人員還可免費參加勞動保障部門組織的職業技能培訓。
政府購買公益性崗位安排就業如交警協管員、環衛保潔員等崗位，由政府出資購買，安排“4050”人員就業。去年僅此壹項，市區安排“4050”人員就業5000多名，加上各縣（市），***安排就業8600余名。
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