其實銀行每個崗位都有自己的任務指標，包括存貸款、保險資金等。，以及拉存款，開通電子銀行，其中客戶經理的任務最為重要。剩下的工作就容易多了。每個銀行的指標都不壹樣。如果沒有完成要求的任務怎麽辦？在規定嚴格的銀行，如果達不到目標，就會從正式員工轉為派遣制，最後被辭退。當然這個方法是針對制度嚴格的銀行，其他銀行應該不會這麽做。
其實櫃員的存貸款壓力最低。其實銀行壓力很大，業績也不錯，但是如果能完成，可以獲得相當不錯的薪酬回報。銀行通常在年底有更大的任務和更多的存款。然而，銀行之間和銀行的不同分行之間存在差異。我們不能壹概而論。
財務的人覺得沒有工作，沒有壓力。每項工作都有自己的任務和指標要完成。但銀行的優勢在於穩定和高薪，付出的努力會有很多回報。所以任何事情都有兩面性。沒有什麽是片面的。管培生和櫃員拉存款的壓力肯定小於業務崗，甚至很多人沒有；業務崗下的22個小崗位的具體工作職責也各不相同。如果選擇了，面臨壓力很正常。