根據《意見》，人才來淮安創業並繳納養老保險等社保後，在淮安購買首套規劃用於居住的商品住房，可申請住房補貼。
政策規定，頂尖人才、急需緊缺高層次人才按購房總價款的50%發放，申請時已在淮創業或全職工作5年以上的，每1年發放10%，最高200萬元。
對創業型高層次人才，按照創業年均收入超過654.38+05萬元、500萬-654.38+05萬元、200萬-500萬元的標準，分別發放50萬元、40萬元、30萬元的住房補貼。
淮安市“333產業”等實體經濟企業，對博士及以上學歷、碩士學位(副高級職稱、高級技師)、“雙壹流”本科生、普通本科生人才分別支付30萬元、654.38+0.5萬元、654.38+0.5萬元、5萬元、5萬元。
《實施意見》還顯示，淮安市民辦非企業引進的博士研究生(正高級職稱)、碩士研究生(副高級職稱、高級技師)以上人才，分別繳納住房補貼15萬元、10萬元。淮安事業單位(不含事業單位)引進博士研究生(正高級職稱)及以上兌現654.38+0.5萬元住房補貼。
此外，對於享受住房補貼的，住房公積金貸款額度最高可提高至4倍。
根據淮安現行公積金新政，繳存人購買首套自住住房，首次申請住房公積金貸款的，最高貸款額度為基準額度的1.1倍，即壹方符合住房公積金貸款條件的，最高貸款額度為44萬元，雙方符合住房公積金貸款條件的，最高貸款額度為66萬元。
根據規定，享受住房補貼人員需在淮工作5年及以下，每實際工作1年，按20%的比例返還住房補貼。已繳納住房補貼的商品住房，在淮繳納社保滿5年方可上市交易。