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跳槽後公積金按照哪個基數?

法律分析:根據新單位的工資基數。單位新調入的職工,應當自調入職工發放工資之日起繳納住房公積金,月繳存額為職工本人月工資乘以職工住房公積金繳存比例。每年7月份調整的基數按上壹年度職工月平均工資進行調整,而當年6月65438+10月1日新調入的職工,按調入後的月工資收入或實際發放工資收入的當月發放。

法律依據:《住房公積金管理條例》第十六條:職工住房公積金月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工上壹年度月平均工資乘以單位繳存的住房公積金比例。第十七條新就業的職工,應當從就業的第二個月起繳納住房公積金,月繳存額為職工本人月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工,應當自調入職工發放工資之日起繳納住房公積金,月繳存額為職工本人月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條:職工和單位住房公積金的繳存比例不得低於上壹年度職工月平均工資的5%;有條件的城市可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬定,經本級人民政府審核後,報省、自治區、直轄市人民政府批準。

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