按照住建部的要求，新員工半年後可以申請貸款業務。
以前事業單位不交養老和醫療。但是現在需要交，但是是不是和企業壹樣，個人拿個人的，企業按實際經營拿企業的？因為政策需要壹個落實的過程，公積金是單位和個人共同承擔的。
國務院近日頒布《事業單位人事管理條例》，將於7月1日起施行。根據規定，國家建立事業單位工作人員工資正常增長機制。事業單位及其工作人員應當依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。條例提出事業單位工作人員應當參加社會保險，再次從法律層面發出了事業單位醫療保險和養老保險“並軌”迫在眉睫的信號。也就是說，從7月份開始，事業單位個別工作人員從不繳費，退休時養老金較高的歷史將終結。
此外，事業單位住房公積金的繳存也是強制性的。符合繳存條件的單位和個人(具有外省市城鎮常住戶口的職工、個體工商戶和自由職業者除外)，必須按照住房公積金相關法律法規的規定繳納住房公積金。
事業單位的公積金由單位和職工共同繳納，但有壹些區別，有的單位繳納的多。要看公積金中心審批後同意怎麽交。
事業單位為職工繳納的住房公積金，經財政部門核定收支後，在預算或費用中列支，事業單位住房公積金由市政府直接管理。
機關事業單位公積金月繳存基數計算為:在職公務員(含參照):國家標準工資+工作津貼+生活津貼+第十三個月工資；業務人員:崗位工資+薪級工資+績效工資。
機關事業單位住房公積金繳存比例壹般為12%。詳情請咨詢當地住房公積金管理中心。