壹方面，參加飯局只是國企員工整個工作的壹部分。企業的壹般員工不會輕易在朋友圈曝光自己工作的內容，在國企這樣重要的工作場所工作的人也不會輕易曝光自己的飯局。畢竟，請客吃飯的行為大多發生在社會經驗少、閱歷少、對很多事情都“新鮮”的年輕人身上。這種行為在職場上是比較幼稚的行為，國企員工很少會犯幼稚的錯誤。
另壹方面，社會環境的變化使國有企業的員工更加意識到謹慎的重要性。重大會議後，全社會對“大吃大喝”的不正之風有了更深刻的認識，輿論對各種飯局深惡痛絕。在這種社會條件下，國企員工對自己的言行越來越謹慎。舉辦晚宴的行為實際上會給周圍的人留下我在大吃大喝的印象。這種印象實際上不會使國有企業的員工受益，反而會對他們產生不利影響。人是趨利避害的社會動物，所以國企員工更懂得趨利避害。這是他們很少吃晚飯的另壹個原因。
最後，社會物質生活的不斷豐富使得國企員工吃飯的必要性降低。畢竟國企員工參加的聚餐更多的是工作聚餐。事實上，壹些出現在工作晚宴上的菜肴只能算是宴會中相對較好的類型。這些菜不是高端菜，國企員工沒必要曬。壹旦飯局中有昂貴的酒，參加飯局的人很容易被外人視為行為不端。那麽，國企員工吃飯就會更加避重就輕。
總而言之，國企員工不會主動聚餐，這實際上反映了國內社會環境的深刻變化。