大家好，我是老徐，壹個在努力奮鬥的金融民工，請大家關註我，***同探討財經問題！
公司給員工擔保進行小額貸款，這個是不違法的，公司只要通過股東會決議，在符合公司章程規定的基礎上作出的擔保決議，那就是符合法律規定的。
根據金融機構貸款的要求，對於壹些資質好的客戶，金融機構會直接給予客戶信用貸款，如果用戶的還款能力存在壹定的問題，那麽金融機構就會要求客戶尋找有擔保能力的擔保人來對信用貸款進行擔保，擔保人的介入主要是為了保證信用貸款的安全。
金融機構對於擔保人的要求是具有擔保能力，這個擔保能力主要體現在擔保人的信用情況、還款能力等方面，其中擔保人的信用情況是首要的前提，擔保人擁有良好的信用是金融機構認可擔保能力的首要條件，如果擔保人的信用情況不是很好，那麽金融機構是不會同意擔保人來參與擔保的。其次是擔保人的還款能力，擔保人要有穩定的收入，穩定的收入能夠給金融機構帶來擔保的安全感，擔保人壹般要提供流水、收入證明等材料來作證自己的擔保能力。在符合金融機構的要求後才能給客戶提供擔保。
像妳這個情況，員工借款，而公司給員工的借款提供擔保，這個是完全沒有問題的，只要貸款的錢是用於員工自己使用，那是符合法律規定的。如果員工的借款用於公司的經營， 那麽公司給員工的借款擔保，那麽就會存在問題，資金適使用方給自己擔保，那樣對於金融機構來說，這筆貸款是存在壹定風險的，壹旦企業的經營出現問題，那麽就會使得貸款出現無法收回的可能。
壹般來說，員工借款由公司來擔保，壹般是不大可能的，公司沒有必要來給員工的借款承擔兜底的責任。