以天津住房公積金為例:企業可在5%-12%之間自主確定繳費比例。但在特殊情況下，生產經營困難的企業可申請將繳存比例降低至單位和職工分別不低於65，438+0%。
除企業外，其他單位的單位和職工繳費比例仍分別為11%。單位可根據自身情況，分別為單位和職工按12%的比例繳納住房公積金。
存款上限怎麽算？
繳存住房公積金的月工資基數不得高於職工所在城市統計部門公布的上壹年度職工月平均工資的3倍。
法律解析:住房公積金的繳存比例是5%比12%，也就是說不能低於5%也不能高於20%。對於工作滿壹年的老職工，住房公積金的繳存基數為職工本人上壹年度月平均工資。新員工從第二個月開始繳費，繳費基數為員工當月的月工資。員工繳納多少，單位需要按照相同的比例繳納，單位和個人繳納的金額之和就是員工的公積金總額。
法律依據:《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工上壹年度月平均工資乘以單位繳存住房公積金的比例。第十七條新入職職工從參加工作的第二個月開始繳納住房公積金，月繳存額為職工本人工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入職工自調入職工發放工資之日起繳納住房公積金，月繳存額為職工本人月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金繳存比例不得低於上壹年度職工月平均工資的5%；有條件的城市可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬定，經本級人民政府審核後報省、自治區、直轄市人民政府批準。