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公積金攤位

住房公積金是國家為解決職工住房問題而推出的住房保障制度。對於企業來說,住房公積金是強制性的,單位必須為員工繳納社保和住房公積金。職工住房公積金的繳納由單位和個人共同承擔。只要員工還在單位工作,那麽單位就有義務繼續為員工繳納住房公積金。

因為不同職工的公積金繳納存在差異,所以有朋友認為公積金繳納也是分檔次的,但事實並非如此。住房公積金繳存沒有檔次,只有繳費基數和繳費比例的區別。

1,繳費基數

住房公積金和社保壹樣,是有繳費基數的。職工住房公積金的繳費基數按照上壹年度職工月平均工資確定。各地區將根據當地社會平均工資設定繳費基數範圍。通常最低繳費基數為當地職工月最低工資,最高繳費基數為當地社會平均工資的3倍。如果員工工資過低或過高,那麽住房公積金就按照當地的最低或最高繳費基數繳納。

2.存款比率

國家規定的公積金繳存比例為5%-12%,單位和個人可自主選擇公積金繳存比例。單位和個人選擇的住房公積金繳存比例最高不超過12%,合計不超過24%。單位和個人選擇的住房公積金繳存比例最低分別為5%。

假設上壹年度職工月平均工資為5000元,以本人月平均工資為繳費基數,住房公積金最低按5%的比例繳納。單位和個人每月需要繳納250元。如果他們按12%的比例繳納住房公積金,那麽單位和個人每個月需要以600元為單位繳納住房公積金費用。

住房公積金不同於社保,沒有統籌賬戶。單位和個人繳納的住房公積金都將進入個人賬戶,屬於繳存人。在壹定條件下,我們可以提取住房公積金個人賬戶的余額,這說明住房公積金對每個人來說都是壹個非常好的福利政策。

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