第壹，社保是國家要求的壹種保險，用人單位必須依法為勞動者足額購買社保。
二、《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等保險的繳費對象作出了明確規定:
1，職工應當參加基本養老保險，基本養老保險費由用人單位和職工雙方繳納。壹般來說，養老保險是單位20%，個人8%；
2.職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。醫療保險:單位8%，個人2%；
3、員工要參加工傷保險，用人單位繳納工傷保險費，員工不繳納工傷保險費，工傷保險由企業承擔，在1%左右，個人不需要繳納。不同地區、不同行業的企業，單位繳納的比例略有不同，以當地規定為準。
4.職工應當參加失業保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納失業保險費。失業保險:單位2%，個人1%。
5.職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險由企業承擔，大概是1%，個人不需要繳納。不同地區、不同行業的企業，單位繳納的比例略有不同，以當地規定為準。
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