員工貸款給自己發薪，蘭州公交集團回應目前正在征求意見當中，但是這種回應註定也是掩蓋不了其中存在著勞動法律權利侵權問題的。
壹、員工貸款給自己發薪，蘭州公交的回應
目前有個企業出現了這麽壹個奇葩的現象，蘭州公交集團的員工竟然要把公司作為連帶責任賠償人壹起進行貸款，最後貸到的款項給自己發工資，自己貸款給自己發工資，這種情況實在是太過惡劣。按照目前該公司的回應，其實這個情況是屬實的，目前這封通知書只發放給了特定的十幾個人，具體的實施方案還在征求意見當中。
二、這涉嫌對員工勞動權利侵犯
這很明顯就涉嫌對員工的勞動權利造成的侵犯，當員工給公司打工的時候，公司無論是否出現了經營困難的情況，那麽都必須得給員工按時發放工資，否則公司沒有必要繼續存續下去，更何況該公司還是壹個國有企業。再加上員工貸款，並且要求公司承擔連帶責任的方法實質上就是公司進行貸款，而且公司還把員工捆綁上了，這是侵犯了員工獲得勞動報酬的實質性權利的。
三、目前公司難，但是打工人更難
我們拋開所有的法律問題不說，其實這對於打工人的待遇還真的不怎麽公平，我們盡管都知道目前不少的公司都出現了經營困難的問題，但是公司畢竟是法人主體，而且拿到融資的可能性更大，公司倒閉也就倒閉了，但是沒有必要因為經營困難而向員工伸手要錢。員工只是公司的員工而已，公司不可能是員工的家，員工也沒有義務拿出錢來對公司進行救濟，目前打工人的生存空間是比較困難的，某些公司也許應該考慮到這壹點。