壹、我麽就來假設明天所有公司全部打破996，回歸965了
1、我們按照以前大家工作狀態比較飽和來算，每周的工作時間有（12-1）*7=77減少至（9-1）*5=40小時，工作時間減少了壹半，那就意味這要多招壹個人來完成工作
所以妳的薪資已必然會減少到壹半，甚至大概率更低。
二、那麽問題來了，這些互聯網大廠的員工能夠接受麽
每個月還能還的起房貸車貸麽？還不起房貸了怎麽辦
1、那些還沒買房的人還會買麽？買之前是不是要考慮壹下能不能還的起貸款了？
2、
另外，還有更多小公司的員工，可能本來就是不高的工資，迫於就業的壓力只能默默接受996，現在告訴他們965工資砍半甚至更低，他們能接受麽？
三、
996的本質其實是很多人為了高薪自己默認接受的規則，只是後來影響擴大，很多企業薪資不高
去其精華取其糟粕，把996這招學來了，但是大家都這樣，妳不接受就找不到工作，最後也只能無奈接受。