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濰坊人才政策

自2020年6月8日起,新來濰坊就業創業的人才,包括A、B、C、D類高層次人才,全日制博士、碩士、本科、專科畢業生,畢業時取得預備技師或高級工程師職業資格的高級技工學校或技師學院全日制畢業生,納入我市人才安居工程範圍。申請條件;與用工單位簽訂3年及以上勞動合同;在城鎮首次自主創業的,必須依法註冊成立企業、民辦非企業單位、社會團體、事務所和有雇工的個體工商戶,並擔任法定代表人;

就業或創業後在城鎮連續繳納城鎮職工社會保險12個月以上(以養老保險為準),或通過在我市新申報入選國家人才工程、泰山系列人才工程人才、杜源行業領軍人才為全職身份;申請人家庭在濰坊市區無住房登記信息,購房之日前3年內在濰坊市區無住房交易記錄。用人單位註冊地不得享受市區公共租賃住房、經濟適用房等住房保障政策(中央和省駐濰坊機關事業單位除外)。已租住公共租賃住房的,應當在發放住房補貼前退出公共租賃住房保障;符合條件的人購買首套住房。

壹、人才落戶條件:

1,大專以上學歷人員;

2.取得三級以上職業資格的人員;

3.取得初級以上專業技術職稱的人員;

4.留學歸來的畢業生;

二、人才落戶所需材料:

1,全日制大專以上學歷證書;

2.當地就業的勞動合同;

3.三個月當地社保證明;

4.當地單位出具的在職證明。

法律依據:

中華人民共和國信息公開條例

第六條行政機關應當及時、準確地公開政府信息。行政機關發現影響或者可能影響社會穩定、擾亂社會經濟管理秩序的虛假或者不完整信息的,應當發布準確的政府信息予以澄清。

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