信用盡職調查與免責的區分為制度指明了方向。“三區分”為盡職免責制度的構建指明了方向。2022年5月，中辦印發《關於進壹步激勵廣大幹部擔當新時代新任務的意見》，對建立激勵機制和容錯糾錯機制提出了明確要求。明確提出“三個區分”，“要正確把握事業為先、實事求是、遵紀守法、寬容與糾錯並重的原則，結合動機、態度、客觀條件、程序與方法、性質、後果、挽回損失等綜合分析幹部的錯誤，做到該寬容的大膽寬容，該堅決寬容的堅決寬容”，為構建盡職免責制度指明了方向。
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