人才引進通常是指為吸引和留住高素質人才而采取的壹系列政策和措施。在這個過程中，雇主主要關註候選人本身的專業能力、經驗和潛力，以及他們對組織的貢獻和發展潛力。通常情況下，人才引進不涉及調查招聘對象家庭成員的信用信息，包括另壹半。征信是指對個人信用記錄的匯總和評估，主要用於評估個人信用狀況和還款能力。征信通常與個人貸款、信用卡、住房貸款等金融活動有關。在人才引進過程中，用人單位更註重應聘者的專業能力和背景，而不是其家庭成員的信用信息。