農業銀行的待遇因崗位差異而有所區別，主要由基礎工資、福利、補貼和績效獎金構成。首先，基礎工資根據員工的職級劃分，農行設有10個職級，而工商銀行則為25級，每個職級對應不同的薪資範圍。其次，員工的薪酬還包括五險壹金，即醫療保險、失業保險、工傷保險、養老保險、生育保險和住房公積金，這部分約占基礎工資的20%左右。交通補貼方面，客戶經理的月補貼通常在700元左右，通訊補貼則在100至500元之間，中餐補貼大約300元，而住房補貼目前為每月1500元，但有取消的趨勢。最後，績效獎金是根據各網點的經營業績來發放的，這意味著員工的這部分收入會隨著業績的提升而增加。總體來說，農業銀行的待遇並非固定，它與員工的職位、職級以及所在網點的表現緊密相關。