公司要求員工成為股東是否合理？

法律分析:可以要求員工入股。只要協議是雙方協商壹致簽訂的，就合法有效，沒有違法約定。但是，收購股份後，應辦理股權登記，以保護員工的利益。

法律依據:《關於股份制、股份合作制改革中實行勞動合同制的通知》第三條股份合作制改革中，企業不得強制職工入股，不得因職工不入股而降低其勞動報酬、停發工資或硬性裁員，不得以此為由解除與職工的勞動關系。